管理職(副施設長候補)｜埼玉県蓮田市｜11030-36647751｜ハローワーク求人

2026/01/21 2026/01/21 hwj-jobs

管理職(副施設長候補)
求人番号：11030-36647751

事業所名非公開
埼玉県蓮田市
雇用形態：正社員
給与：月額(a+b)271,000円～500,000円
就業時間：交替制(シフト制) (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分
休日：勤務表によるシフト制
採用人数：1人

仕事内容：・施設長業務のサポート(採用、健康管理、労災業務等のサポート)・生活相談員、介護支援専門員、事務職員のサポート(新規利用者受入れ、施設サービス計画書作成、介護報酬請求、家族対応等のサポート)・定例会議への参加・欠員時の介護業務サポート等＊変更範囲：変更なし。

選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス

仕事内容

職種	管理職(副施設長候補)
仕事内容	・施設長業務のサポート(採用、健康管理、労災業務等のサポート)・生活相談員、介護支援専門員、事務職員のサポート(新規利用者受入れ、施設サービス計画書作成、介護報酬請求、家族対応等のサポート)・定例会議への参加・欠員時の介護業務サポート等＊変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■　 ※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	埼玉県蓮田市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅	ー
マイカー通勤	可：駐車場あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限あり 64歳以下定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
学歴	不問
必要な経験等	いずれかの資格、経験を有する方●主任介護支援専門員●社会福祉士●介護支援専門員の業務経験が3年以上かつ相談援助業務が3年以上｜必須
必要なＰＣスキル	ワード、エクセル等オフィスソフトを利用しての書類作成ができる方
必要な免許・資格	介護支援専門員(ケアマネージャー)｜あれば尚可
試用期間	試用期間あり 3ヶ月異なる:条件の内容試用期間中の資格手当はなし


賃金・手当
月額	月額(a+b)271,000円～500,000円
基本給(a)	231,000円～330,000円
定額的に支払われる手当(b)	管理職手当20,000円～150,000円処遇改善手当10,000円～10,000円資格手当10,000円～10,000円
固定残業代(c)	なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数	20
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給(上限あり) 月額 20,000円
賃金締切日	固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日	固定(月末以外) 当月 25 日
昇給	前年度実績あり金額 1月あたり 2,200 円 ~ 2,200 円(前年度実績)
賞与	年2回賞与月数計 3.5ヶ月分(前年度実績)

労働時間
就業時間	交替制(シフト制) (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分
時間外労働時間	月平均5時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	勤務表によるシフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

その他労働条件
加入保険等	雇用,労災,健康,厚生
企業年金	なし
退職金制度	あり(勤続 1年以上)
定年制	あり (一律 65歳)
再雇用制度	あり (上限 70歳まで)
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし


会社の情報
従業員数	企業全体：135人/就業先従業員数58人従業員数うち女性38人/従業員数うちパート15人
設立年	1991年
資本金
事業内容	従来型多床室100床の特養です。多職種で一丸となりチームケアに取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。
会社の特徴	資格取得・スキルアップの支援を行い、広い世代が揃っており特徴を活かしています。又、スタッフ同士のコミュニケーションが良く和気あいあいとした職場です。
就業規則	フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休業取得実績	あり

選考等
採用人数	1人｜募集理由：欠員補充
選考方法	面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知	面接後 7日以内
求職者への通知方法	電話　Eメール
選考日時等	随時
選考場所
応募書類等	ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者	電話番号： FAX番号：メールアドレス：
求人に関する特記事項	・賞与は年2回(6月・12月)に加え4月と10月に処遇改善金からの賞与支給もあります。(処遇改善金からの令和7年度賞与実績計147,120円)・資格取得補助あり。・60歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。

求人・事業所情報
職務給制度	なし
復職制度	なし
トライアル雇用併用の希望	なし
事業所名	事業所名非公開
求人番号	HWJ-jobs11030-36647751
受理安定所	大宮公共職業安定所
求人区分	フルタイム
産業分類	P.老人福祉・介護事業