地域包括支援センター相談員(さいたま市大宮区)｜埼玉県さいたま市大宮区｜11030-39013751
地域包括支援センター相談員(さいたま市大宮区)
求人番号：11030-39013751
事業所名非公開
埼玉県さいたま市大宮区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)279,215円～279,215円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時30分
休日：土日祝日営業のため、シフト制になります(4週8休)。年末年始休(12／29～1／3)。
採用人数：1人
仕事内容：高齢者に関する総合相談、権利擁護業務介護予防ケアマネジメント業務等地域包括支援センターにおける業務一般令和5年10月に新苑舎(寿能町2－21－3)に移転新しい環境で一緒に仕事をしましょう変更範囲：会社の定める業務。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は3日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 地域包括支援センター相談員(さいたま市大宮区) |
| 仕事内容 | 高齢者に関する総合相談、権利擁護業務介護予防ケアマネジメント業務等地域包括支援センターにおける業務一般令和5年10月に新苑舎(寿能町2－21－3)に移転新しい環境で一緒に仕事をしましょう変更範囲：会社の定める業務 ■看護師の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市大宮区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 地域ケア、地域保健等に関する経験を1年以上有する｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)279,215円～279,215円 |
| 基本給(a) | 234,100円～234,100円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当7,023円～7,023円 特殊業務手当28,092円～28,092円 処遇改善等手当10,000円～10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当0円～30,000円／月扶養手当0円～32,200円／月 |
| 月平均労働日数 | 19.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 土日祝日営業のため、シフト制になります(4週8休)。年末年始休(12／29～1／3)。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：98人/就業先従業員数34人 従業員数うち女性24人/従業員数うちパート2人 |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 寝たきりや認知など常に介護が必要で自宅での介護を受けることが困難な方のための入所施設。他に短期間の利用で食事、入浴、機能訓練等のサービスを提供するショートステイも実施している |
| 会社の特徴 | 同法人内に老人福社センター、デイサービスセンター、保育所を併設。当事業所は、東武線大宮公園駅より徒歩10分の閑静な住宅街に立地し、福祉施設に勤務するには、至便な環境が整っている。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・制服貸与・通勤手当は法人規定により支給・有給休暇は法定通り付与・仕事と子育て等の両立を支援し、女性が生き生きと働ける職場環境づくりをしている企業として、埼玉県より多様な働き方実践企業「プラチナ認定」を受けています。・「男女共同参画推進事業者」として、さいたま市より表彰されています※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs11030-39013751 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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