協同組合一般事務(給与計算・経理処理)｜千葉県千葉市中央区｜12010-35753151
協同組合一般事務(給与計算・経理処理)
求人番号：12010-35753151
事業所名非公開
千葉県千葉市中央区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)213,000円～213,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日：4週8休(ただし、月1回程度土曜日出勤あり)夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12／29～1／3)
採用人数：1人
仕事内容：東関東Ｂ(千葉・茨城)にある当法人内事業所の総務・経理業務をサポートする仕事です。 独自開発システムを使用して、給与や経理処理を行います。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 協同組合一般事務(給与計算・経理処理) |
| 仕事内容 | 東関東Ｂ(千葉・茨城)にある当法人内事業所の総務・経理業務をサポートする仕事です。 独自開発システムを使用して、給与や経理処理を行います。 (経理)事業所の会計のサポート及び監査業務伝票入力、内部振替仕訳入力、請求管理(総務)事業所の総務・労務のサポート入退職処理、集約業務、書類等のチェック、社会保険・雇用保険等の各種手続き、小口現金管理、年末調整、支払調書作成、健康管理、各種書類作成(その他)電話・来客応対、各種会議準備「協同労働」という働き方を広める業務など 【変更範囲：変更なし】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 千葉県千葉市中央区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年が65歳であるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | いづれかの経験があれば尚可・伝票仕訳入力・社会保険実務｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン(ワード・エクセル・メール)の操作 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 試用期間中：固定残業20,000円(13時間相当) |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)213,000円～213,000円 |
| 基本給(a) | 183,000円～183,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(30,000円～30,000円) 固定残業：30，000円(試用期間中は20，000円)を18時間分(試用期間中は13．5時間分)のみなし残業代として支給 |
| その他の手当等付記事項(d) | ・経験手当あり(勤続2年目以降より段階的支給)・扶養親族がいる場合、家族手当の支給あり |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 5,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 生活状況に応じて始業・終業時刻の変更相談可 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 4週8休(ただし、月1回程度土曜日出勤あり)夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12／29～1／3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：700人/就業先従業員数90人 従業員数うち女性19人/従業員数うちパート50人 |
| 設立年 | 1982年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 地域福祉事業全般。今回募集の事業所では、様々な問題を抱えた人も活躍できる場を創り運営しています。主には物流業務を行っています。 |
| 会社の特徴 | 共同組合として地域とともに発展・幸せになることを理念にしています。労働者に特化した共同組合です。雇われる働き方ではなく、自らが意思と責任を持った働き方を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 2020年12月に私たちの取り組みから労働者協同組合法が成立し、2022年10月より施行されることになりました。いま注目をされている、新しいはたらき方です。現場の雰囲気は明るく、職員みんなで地域に必要とされている仕事を起こしていける事業所作りを目指しています。そのために、私たちは、金融機関から借り入れをせず、働く人が運転資金を持ち寄り、協同組合形式で事業運営をしてきています。入職にあたっては、5万円を一口とした出資金(給与から分割支払い可)をお預かりすることで組合員となり、常勤・非常勤や役職にかかわりなく意見を出し合い方向性を決めて、事業を運営してきています。退職された場合には、次年度の7月より順次出資金をお返します。上司の指示に従い仕事をする働き方とは少し異なりますが、地域で必要とされている仕事のため組合員全員で話し合いを進めていくことに、少しでもご興味をお持ちになられた方は、是非一度お問い合わせください。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs12010-35753151 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.労働団体 |
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