重量鳶【現場管理職(幹部候補)】／トライアル雇用併用｜千葉県四街道市｜12010-38641551
重量鳶【現場管理職(幹部候補)】／トライアル雇用併用
求人番号：12010-38641551
事業所名非公開
千葉県四街道市
雇用形態 ：無期契約社員
給与：月額(a+b)378,000円～462,000円
就業時間 ： (1)8時00分～18時00分
休日：年末年始・夏期休暇あり。現場状況により、土曜日出勤があります労働時間が週40時間を超えた場合、法定通りの割増賃金を支給
採用人数：1人
仕事内容：【ミスマッチ予防のため、無期雇用でスタート、正社員登用あり】 当社は「稼ぐ」と「キャリアアップ」が叶う環境が整っています。 まずは、職場環境に慣れていただき、取引先との信頼関係を構築してください。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は3日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 重量鳶【現場管理職(幹部候補)】／トライアル雇用併用 |
| 仕事内容 | 【ミスマッチ予防のため、無期雇用でスタート、正社員登用あり】 当社は「稼ぐ」と「キャリアアップ」が叶う環境が整っています。 まずは、職場環境に慣れていただき、取引先との信頼関係を構築してください。 もちろん、社長や先輩社員がサポートします。 会社に慣れてきたら、保有資格や工事経歴により、担当現場を決定いたします。 幹部候補として人材育成を含めた現場管理業務を担当していただきます。 将来は会社の中心的役割を担っていただき、ご本人の希望と適性により、幹部として、業務管理や経営への参画もお願いいたします。 当社のメイン業務はプラント工事です、玉掛やクレーンだけでなく足場・職長・高所作業車の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 子育てや介護でお休みの希望は、お気軽にご相談ください。 ■玉掛技能者の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 無期契約社員 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 千葉県四街道市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 64歳 労基法61条､危険有害業務の就業制限による､定年65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 重量鳶経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣスキルはなくても問題ありませんが、将来現場リーダーとなった場合、関連資料を作成することもあるため、エクセルやワードの基本操作を先々覚えていただく可能性があります。 |
| 必要な免許・資格 | 玉掛技能者｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 原則3か月(勤務成績により＋3か月) 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)378,000円～462,000円 |
| 基本給(a) | 378,000円～462,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 基本給は1か月に21日出勤で計算しました。賃金は年齢・職歴等を考慮して決定します。雇用契約の更新や正社員転換の際、業務遂行能力や勤務成績等を考慮して見直します。業績により賞与を支給する場合があります。※保有資格の有無、種類も査定項目となります。※能力・勤務成績により更新前の査定実施もあります。 |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時00分～18時00分 現場状況により、始業時間が変更になることがあります。月に数日夜勤となることがあります。 |
| 時間外労働時間 | 月平均16時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 年末年始・夏期休暇あり。現場状況により、土曜日出勤があります労働時間が週40時間を超えた場合、法定通りの割増賃金を支給 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/社宅家賃と水道光熱費は、本人負担。 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：3人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性1人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 主に、重量鳶工事(大型機械の重量物の搬入・据付・解体)また機械の修繕を受注・施工しています。そのほか、アスベスト除去工事や解体工事・土木工事全般を請け負っています。 |
| 会社の特徴 | 令和元年の創業以来、大手にはできない柔軟さと迅速さを活かして確実に実績を積んできました。今後は、従業員満足度の向上に更に力を入れて、従業員の働きやすさと利益の追求を目指します。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 【スキルアップをサポートします】今も現役の社長や先輩社員が、ケースバイケースに応じてスキルアップをサポートします。書籍購入や講座受講の費用補助などの資格取得支援制度もあります。【チームワークが重要です。】危険な作業があるため、チームの連携は大切です。社内行事はありませんが、普段の休憩時間は、雑談で盛り上がったり、社長がジュースをおごったり、気軽に話せる環境で、少しずつ信頼関係が築けます。【成果も大事、プロセスも大事】結果にこだわることで、プロセスを最適化することができますが、成果が出なくても、過程で得た経験や学びも評価します。【社長は30代で起業、現在40代】自分が現場で経験した嫌な思いを従業員には絶対させない。そんな思いで、令和元年の創業以来、職場環境の整備に取り組んでいます。企業7年目ですが、取引先の信用も厚く業績も好調なため幹部候補の育成に力を入れたいと考えています。※マイカー通勤の場合、現場内の駐車場利用可。※トライアル期間中の条件：同条件(3ヶ月)【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs12010-38641551 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.とび・土工・コンクリート工事業 |
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