ＩＴコンサルタント、アーキテクト、エンジニア｜東京都中央区｜13010-07414561
ＩＴコンサルタント、アーキテクト、エンジニア
求人番号：13010-07414561
事業所名非公開
東京都中央区
雇用形態 ：有期契約労働者
給与：月額(a+b)300,000円～800,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日：年末年始
採用人数：2人
仕事内容：【積極的に正社員登用】
「成長も楽しむ」共創コミュニティで、未来の企業価値を創るソフトウェアエンジニ…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は3日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | ＩＴコンサルタント、アーキテクト、エンジニア |
| 仕事内容 | 【積極的に正社員登用】「成長も楽しむ」共創コミュニティで、未来の企業価値を創るソフトウェアエンジニア募集クライアントへの価値貢献・価値創造の最大化をミッションとしています。ソフトウェア開発を手段とし、クライアントの真の課題を見極め、生成ＡＩなども駆使しながら最適な解決策を提案・実行します。【歓迎する経験・スキル】・各種プログラミング言語での開発経験・クラウド環境での設計・構築経験・チームリード、ＰＭ／ＰＭＯとしてのプロジェクト推進経験・ＤＸ推進やＩＴコンサルティングの経験変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 有期契約労働者 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)｜3ヶ月 |
| 就業場所 | 東京都中央区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | Ｗｅｂアプリケーションの開発経験3年以上(言語不問)｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)300,000円～800,000円 |
| 基本給(a) | 300,000円～800,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | スキルと経験を最大限評価し、キャリアパスに基づきランクを決定します。ランクごとの月給の目安は以下の通りです。・Ａｓｓｏｃｉａｔｅ：月給30万円～・Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ：月給45万円～・Ｌｅａｄ：月給60万円～ |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 専門業務型裁量労働制または事業場外みなし労働時間制を採用。就業時間は(1)を基本として、業務遂行上弾力的な運用を対象者の裁量に委ね、1日8時間労働したものとみなす。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：2人/就業先従業員数2人 従業員数うち女性1人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ＊各種Ｗｅｂサイト制作・運用保守＊ソフトウェア開発・運用保守＊ＤＸ推進支援＊Ｓｈｏｐｉｆｙ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ、Ｈｕｂｓｐｏｔ、ＭｏＥｎｇａｇｅ等導入支援 |
| 会社の特徴 | 多様な専門家が集う「共創コミュニティ」です。透明性の高いキャリアパス、貢献価値に基づく報酬制度、成長を支える働き方の変革を進める、第四創業期の挑戦的なフェーズにあります。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類をメールにて提出してください。後日、面接日時・場所をご連絡します。(Ｗｅｂ又は対面) |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊必須となる資格はありません。 資格取得に向けた学習意欲や、実践的な課題解決能力を重視します。 ＊原則として、契約期間満了後に正社員への登用を検討します。 お互いを深く知らない段階で、いきなり正社員という長期的な関係性を約束することは、双方にとってリスクがあると考えています。 この契約期間は、スキルだけでなく、ゴーズウェルのカルチャーや価値観とのフィットを、お互いに対等な立場で確認するための大切な「対話期間」です。 ＊契約社員期間中は昇給はありません。 正社員登用後は、年1回の人事評価に基づき、キャリアパスのランク昇格と合わせて決定します。 ＊契約社員期間中は賞与の支給はありません。 正社員登用後は、個人の貢献価値に基づく賞与制度が適用されます。 賞与に加え、現在、インセンティブの導入を検討しています。 ＊ＰＲシート「代表からのメッセージ」をご参照ください。 ＊質問がなければ事前連絡不要です。 ハローワークからの紹介状を受けた上で応募書類を送付して下さい。 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要となります。 オンライン自主応募不可 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs13010-07414561 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | G.ソフトウェア業 |
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