建設機械運転工／大阪市／直行直帰｜大阪府大阪市中央区｜13010-11224761
建設機械運転工／大阪市／直行直帰
求人番号：13010-11224761
事業所名非公開
大阪府大阪市中央区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)200,000円～265,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分 (2)20時00分～5時00分
休日：当社請負現場の休日に準ずる。休日現場対応、緊急対応等で日曜出勤の場合あります。
採用人数：3人
仕事内容：当社請負先の建築土木現場にて建設機械(主に高所作業車、橋梁点検車、小型移動式クレーン等)の運転操作を…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 建設機械運転工／大阪市／直行直帰 |
| 仕事内容 | 当社請負先の建築土木現場にて建設機械(主に高所作業車、橋梁点検車、小型移動式クレーン等)の運転操作を行っていただきます。 基本的には現場、出庫場所(高所作業車等車両の場合)へ直行直帰になります。 ＊担当エリア：関西全域変更範囲：変更無し ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜0 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし 0 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 59歳 定年60歳/労働基準法により年少者深夜労働禁止 |
| 学歴 | 不問｜0 |
| 必要な経験等 | 建設現場等での作業経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 入社日から3ヶ月間 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)200,000円～265,000円 |
| 基本給(a) | 180,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当20,000円～45,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 週休手当：週休日に勤務した場合に支給特別手当：大型高所作業車に運転乗務した場合に支給保証手当：深夜、日曜、祝日に現場作業した場合に支給指導手当：0円～25,000円調整手当：0円～80,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年1回 賞与金額 46,000 円 ～ 95,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分 (2)20時00分～5時00分 通常は就業時間(1)の8時～17時が基本就業時間ですが、請負現場により(2)の夜間勤務もあります。 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 当社請負現場の休日に準ずる。休日現場対応、緊急対応等で日曜出勤の場合あります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 2年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 67歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：109人/就業先従業員数20人 従業員数うち女性5人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 建築、電気工事現場にて工事請負を行っています。高層建物用のタワークレーンや高所作業車などを使用しての工事が中心となります。売上の7割の顧客が大手建設会社であり、首都圏での業務です。 |
| 会社の特徴 | 西尾レントオール(株)のグループ会社として設立され、機械のレンタルの枠組を超えて、人材の面で社会に貢献しています。コンプライアンスを基本としてオペレーターの採用育成に注力しています |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前連絡の上、応募書類を送付してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただしオンライン自主応募には不要です。 ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから24時間いつでもオンライン応募できます。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs13010-11224761 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.その他の飲食店 |
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