設備管理技術職(電気設備)浦安市｜千葉県浦安市｜13010-46126352
設備管理技術職(電気設備)浦安市
求人番号：13010-46126352
事業所名非公開
千葉県浦安市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,000円～285,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～9時00分 (2)8時30分～17時30分
休日：事業所の勤務予定表による。約1か月日勤のち宿直ー明けー休みシフト。月平均10日休(就業規則は年108日)
採用人数：3人
仕事内容：＊電気設備の点検メンテナンス国内外から訪れる有名施設にて絶え間なく電気が供給されるように電気設備の点検、保守管理を行います。 具体的には・高圧、低圧電気の保守、維持管理・分電盤、配電盤等の検針、記録点検・建物内管球交換、駐車場外灯交換・コンセント等の不具合修理等簡易な電気工事など ＊就業場所は、窓口まで(変更範囲：変更なし)。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は3日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 設備管理技術職(電気設備)浦安市 |
| 仕事内容 | ＊電気設備の点検メンテナンス国内外から訪れる有名施設にて絶え間なく電気が供給されるように電気設備の点検、保守管理を行います。 具体的には・高圧、低圧電気の保守、維持管理・分電盤、配電盤等の検針、記録点検・建物内管球交換、駐車場外灯交換・コンセント等の不具合修理等簡易な電気工事など ＊就業場所は、窓口まで(変更範囲：変更なし) ■第二種電気工事士の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 千葉県浦安市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 44歳 労基法により年少者深夜就業禁止/新卒同等の処遇 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | ワード、エクセルを検針結果の入力または報告書作成等に使用 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ケ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,000円～285,000円 |
| 基本給(a) | 135,000円～135,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当17,000円～20,000円 舞浜勤務手当25,000円～25,000円 特別手当73,000円～105,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 家族手当：配偶者12000円18歳未満子2000円／人免許手当：保有資格免許により1000円～例)第2種電気工事士2000円住居手当(独身)は全員に一律支給 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 300,000 円 ～ 500,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～9時00分 (2)8時30分～17時30分 1．宿直勤務8時30分～翌9時まで実労働16時間(休憩4時間30分仮眠4時間)2．入社当初は8時30～17時30分実労働8時間(休憩1時間)の日勤 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 510分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 事業所の勤務予定表による。約1か月日勤のち宿直ー明けー休みシフト。月平均10日休(就業規則は年108日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/現住所から通勤困難な場合世帯用希望者も応相談 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：365人/就業先従業員数48人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | オフィスビル・ホテル・テーマパーク等の建築設備の保守管理を中心に、法定点検や自家用電気工作物の保安管理・更新工事まで、ビル設備管理の総合サービスを提供しています。 |
| 会社の特徴 | ＊1977年創業＊『技術・信用・協和』の精神のもと、ビル設備管理の総合コンサルタントとして質の高いサービスを提供。常に現場で必要とされる会社として、社会生活に貢献しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接1回で採否決定する場合もあります |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・当該勤務場所では勤務シフトから年間休日120日の計算になりますが、就業規則では108日となります。勤務場所の異動により休日数、勤務時間が変わる可能性があります。転居を伴う勤務場所の異動はなく、希望により勤務場所、業務内容の変更もあります。「宿直－明けー休み」シフトや業務の詳細は面接時にご確認下さい。・電気を取扱うため電気に関わる資格を推奨していますが、協調性と向上心に重きを置いています。・チケットレストラン制度導入、毎月2500円を補助するなど福利厚生の充実、社員の健康安全対策にも努めています。・入社お祝い金10万円支給。・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs13010-46126352 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.建物等維持管理業 |
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