障害者雇用の採用担当＊全国出張あり＊7時間勤務｜東京都町田市｜14090-01555161
障害者雇用の採用担当＊全国出張あり＊7時間勤務
求人番号：14090-01555161
事業所名非公開
東京都町田市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,000円～290,000円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)8時30分～16時30分 (2)7時30分～19時30分 (3)11時00分～14時00分
休日：年末年始・夏季休暇
採用人数：1人
仕事内容：特例子会社として、障害のある社員の活躍を促進しています。
フルリモートで勤務する障害のある方の採用が…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 障害者雇用の採用担当＊全国出張あり＊7時間勤務 |
| 仕事内容 | 特例子会社として、障害のある社員の活躍を促進しています。 フルリモートで勤務する障害のある方の採用が主担当となり、採用推進から就業環境の整備まで幅広く関与いただきます。 担当業務はチームで役割を分担しながら進めていきます。 ≪業務内容≫■入社予定者の自宅訪問を行い、安心して働ける在宅勤務環境の整備や、生産性を高めるための就労インフラの構築■就労支援機関と連携し、情報提供や講座・訓練プログラム、会社説明会などを通じて採用の母集団■エージェントとの打ち合わせ、書類選考・面接、求人サイトの管理・応募者対応など変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜0 |
| 就業場所 | 東京都町田市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし 0 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年が60才の為､当該上限年齢未満の労働者を募集する |
| 学歴 | 不問｜0 |
| 必要な経験等 | 【必須】障害者雇用に対して前向きに取り組む意欲や関心をお持ちの方、社内外との各種折衝や調整経験(営業・接客等)【歓迎】人事採用や人材ビジネスでの業務経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,000円～290,000円 |
| 基本給(a) | 240,000円～280,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当10,000円～10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 2.00% ~ 4.00%(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)8時30分～16時30分 (2)7時30分～19時30分 (3)11時00分～14時00分 (1)標準タイム(2)フレキシブルタイム(3)コアタイム※在宅勤務の場合も適用されます(現状、業務上、週1日が在宅勤務の予定。詳細は面接にて) |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 年末年始・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：386人/就業先従業員数26人 従業員数うち女性20人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ各社の生産性向上と業務支援を目的とした事務受託業務、ステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作と販売を行っています。 |
| 会社の特徴 | 弊社は、障害のある社員が安心して働ける環境の整備とグループ各社の業務支援機能を担っています。弊社の事業を通じて、グループ全体の生産性向上と多様な働き方の実現に貢献しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接が確定次第、適性検査(オンライン)を受検していただきます。一次面接は、オンライン面接可。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ★グループの事業拡大、法定雇用率の引き上げ、雇用の質の向上を目的に、フルリモート勤務する障害者雇用を全国規模で拡大しています★【社風】女性役職者比率が高く、フラットな組織づくりを推進【配属先】人事部人材開発グループ採用チームは正社員2名、派遣社員1名で今期スタートしており、採用活動拡大に伴う募集となります。 【ＯＪＴ体制】入社後の早期活躍を目指し、個々の特性・理解のペースに合わせたＯＪＴ中心の育成体制を整えています。 支援機関連携や母集団形成は主担当が中心となって段階的にサポートします。 【働き方】入社者の在宅環境の調整や支援機関訪問のために出張が発生する可能性あり。 (出張頻度：月1回程度、出張費用：交通費・宿泊費会社負担、宿泊日当2000円支給)【働きやすい制度◎】■ライフサポート休暇(年間最大10日間付与される特別有給休暇)定期的な通院やお子様の学校行事など日常生活をサポートするための目的に限定して取得可■リモートワーク・在宅勤務可(応相談)※昇給は業績、業務評価によります(賞与は規程上、ありません) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs14090-01555161 |
| 受理安定所 | 相模原公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.他に分類されないサービス業 |
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