配管工(未経験者)｜新潟県上越市｜15030-00060661｜ハローワーク求人
配管工(未経験者)
求人番号：15030-00060661
事業所名非公開
新潟県上越市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)230,000円～300,000円
就業時間 ： (1)8時00分～17時30分
休日：
採用人数：3人 受理日：2026/01/05 有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 配管工(未経験者) |
| 仕事内容 | ＊設備工事(衛生設備、各種配管工事)＊公共工事(新潟県、上越市、その他)＊民間工事(工場、ホテル、福祉施設、病院、テナント工事)配管工とは、生活する上で欠かせない水やガス「ライフライン」を快適に使用できるようにする仕事です。 手に職が付き、大変やりがいのある仕事です。 未経験者：現場で先輩方の作業を見て少しずつ覚えて頂きます。 ※現場で必要と思われる資格取得は全額会社負担変更範囲：会社都合・本人の適性等により、相談や希望に応じて会社の定める業務内で変更になる場合があります。 学歴不問 資格不問 未経験可 マイカー通勤可能 社保完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 新潟県上越市 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 40歳以下 長期勤続によるｷｬﾘｱ形成のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり ＊3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)230,000円～300,000円 |
| 基本給(a) | 230,000円～300,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 400,000 円 ～ 1,200,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)8時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日等 | 土日祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形,その他 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：32人/就業先従業員数32人 従業員数うち女性4人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 冷暖房・空調・水道・衛生設備工事の設計施工、土木工事の設計施工。 |
| 会社の特徴 | 公共工事を中心に受注しており、大きな現場に関わっています。またライフラインを整え地域の皆様の快適な生活環境を支えています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接は2回になる場合があります。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊完全週休2日制＊制服・作業服：支給＊個人障害補償あり(会社負担)【36協定における特別条項について】緊急な特別事情が生じた場合は、労働者と事前に協議の上、これを延長する。(割増率は25％とする。月60時間を超えた場合の割増率は50％)◇建築の質が問われる時代にあり、人に快適で安全な環境を提供しかつ省エネルギー的な衛生空調設備が重視されるため、当社では様々な課題に対してニーズに応えた設備をお勧めしています。近年配管の施工法や接合法も多様化しており、建物の用途・規模及び経済性などの目的によって異なるため、常に性能を第一に耐久性やコストを考慮した、適材適所の施工を行うと共に、より早く施工する技術を蓄えております。ニーズに応えられる迅速な対応をモットーに、仕事にあたっています。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | 15030-00060661 |
| 受理安定所 | 上越公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.管工事業 |
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