工作機械研磨機オペレーターと研削工程管理者｜岐阜県美濃市｜21060-00479461
工作機械研磨機オペレーターと研削工程管理者
求人番号：21060-00479461
事業所名非公開
岐阜県美濃市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)230,000円～260,000円
就業時間 ：交替制(シフト制) (1)8時00分～16時45分 (2)18時30分～3時15分 7時00分～3時15分の間の8時間程度
休日：≪休日≫土日・他会社カレンダーによるゴールデンウイーク・夏季・冬季休暇あり
採用人数：2人
仕事内容：金属製品の機械加工オペレーターです。
長さ2～3メーターの金属材料のセッティング、加工、確認、取り外…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 工作機械研磨機オペレーターと研削工程管理者 |
| 仕事内容 | 金属製品の機械加工オペレーターです。 長さ2～3メーターの金属材料のセッティング、加工、確認、取り外し作業です。 研削加工、切断加工があります。 作業については、マニュアルを見ながら指導を受けて習得して頂きます。 管理業務は、上司より直接指導・指示を受けて管理して頂きます。 管理者候補としての募集となります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜0 |
| 就業場所 | 岐阜県美濃市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし 0 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 64歳 年少者の深夜業禁止/定年年齢を上限限とする |
| 学歴 | 不問｜0 |
| 必要な経験等 | 工作機械のオペレーターの経験者優遇｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3カ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)230,000円～260,000円 |
| 基本給(a) | 230,000円～260,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 管理者手当(1万円～)深夜手当家族手当交代手当 |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 26 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)8時00分～16時45分 (2)18時30分～3時15分 7時00分～3時15分の間の8時間程度 通常勤務(日勤)7時間43分交替勤務(2交替)7時間43分※交替勤務の就業時間は製造量に応じて変動します |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 62分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | ≪休日≫土日・他会社カレンダーによるゴールデンウイーク・夏季・冬季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/最寄りの賃貸物件に入居可能 |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：130人/就業先従業員数100人 従業員数うち女性39人/従業員数うちパート16人 |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 大手機械部品メーカーの生産パートナーとして、一工場を全面委託され運営しています。従業員は97名。工作機械に使われるベアリング使用金属部品を機械加工により製造しています。 |
| 会社の特徴 | 平成25年6月に派遣会社の請負職場から分社独立した会社です。お取引先から、納期、品質など信頼を得ることができた結果です。従業員のチームワークの強さをもって業容拡大に邁進しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：その他 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・増産対応のため急募、経験者優遇・自力で通勤が可能な方、一人作業が苦手でない方 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs21060-00479461 |
| 受理安定所 | 関公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.その他のはん用機械・同部分品製造業 |
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