機能訓練指導員｜介護付有料老人ホーム｜残業ほぼなし◎｜静岡県静岡市駿河区｜22010-03098061
機能訓練指導員｜介護付有料老人ホーム｜残業ほぼなし◎
求人番号：22010-03098061
事業所名非公開
静岡県静岡市駿河区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)215,000円～230,000円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：●休日月9日以上(勤務シフトによる、希望休申請考慮)●慶弔休暇●産休・育休(取得実績多数！復帰率95．7％)
採用人数：1人
仕事内容：平均勤続年数8年以上・残業ほぼなしの働きやすい職場です。
入居者様に合わせた機能訓練を計画・実施し、…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は5日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員｜介護付有料老人ホーム｜残業ほぼなし◎ |
| 仕事内容 | 平均勤続年数8年以上・残業ほぼなしの働きやすい職場です。 入居者様に合わせた機能訓練を計画・実施し、身体機能の維持・向上をサポートします。 ■主な仕事内容…・入居者様の身体機能評価・入居者様やご家族様の意向を伺い、お一人おひとりに合わせた機能訓練計画表を作成。 経過や状態を確認し、3か月ごとに見直しを行います。 ・計画表に沿った訓練の実施・指示 ※業務内容の変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 静岡県静岡市駿河区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢が65歳のため｡ |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 記録の入力、計画作成などパソコン入力業務があります。Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の基本的な入力業務ができれば大丈夫です。 |
| 必要な免許・資格 | 柔道整復師｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)215,000円～230,000円 |
| 基本給(a) | 185,000円～200,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職責手当10,000円～10,000円 資格手当20,000円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 基本給は年齢・経験考慮。オンライン研修の実施、実務者研修無料受講可能、定期面談や先輩職員によるフォローアップなど、サポート体制も整っています。スタッフ同士の連携が取りやすく、安心して働ける職場環境です。 |
| 月平均労働日数 | 21.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 7,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 |
| 時間外労働時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | ●休日月9日以上(勤務シフトによる、希望休申請考慮)●慶弔休暇●産休・育休(取得実績多数！復帰率95．7％) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：178人/就業先従業員数52人 従業員数うち女性33人/従業員数うちパート22人 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 1999年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、など11の事業所を展開。26年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 |
| 会社の特徴 | 地域に寄り添い「認知症ケア」への26年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | ジョブカードを履歴書として提出していただくことも可能です。Ｅメールでの履歴書送付は下記アドレス宛にお願いします。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ■特記事項：オンライン説明会、Ｗｅｂ面接対応可。 入社日相談可。 ＵＩＪターン希望の方もお気軽にご相談ください。 マイカー通勤可(駐車場代：月額3千円)■介護付有料老人ホームについて：設備・人員・運営基準をもとに、都道府県から指定を受けた施設が「介護付有料老人ホーム」と呼ばれます。 介護業界未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう充実した研修制度を整えています。 ■スキルアップ支援：資格取得費用支援制度あり(初任者研修・実務者研修受講費用無料)■職場の特徴3フロア計50名の入居者様が暮らす介護付有料老人ホームです。 男性介護職員も多く、幅広い年代の職員が活躍しています。 職員同士の仲も良く困ったときは自然と助け合える職場です。 入社後に介護の資格を取得した職員も多く、スキルアップをしっかりサポートします。 ■福利厚生・待遇：昇給(年1回)／賞与(年2回)／職員親睦会の補助制度／制服貸与■トライアル雇用についてトライアル期間：3か月(条件変更なし)／トライアル終了後に3か月の試用期間あり |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs22010-03098061 |
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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