情報セキュリティ対策・ＩＴインフラ保守運用業務(社内ＳＥ｜静岡県富士宮市｜22070-00564561
情報セキュリティ対策・ＩＴインフラ保守運用業務(社内ＳＥ
求人番号：22070-00564561
事業所名非公開
静岡県富士宮市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)212,000円～305,600円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)8時30分～17時30分
休日：会社カレンダーによるＧＷ、夏期、年末年始(7～10連休)
採用人数：1人
仕事内容：全社における情報セキュリティ対策・ＩＴインフラ保守運用をお任せいたします。
具体的には、・情報セキュ…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 情報セキュリティ対策・ＩＴインフラ保守運用業務(社内ＳＥ |
| 仕事内容 | 全社における情報セキュリティ対策・ＩＴインフラ保守運用をお任せいたします。 具体的には、・情報セキュリティ対策／インシデント対策・各種規定の整備・管理・ＩＴインフラ導入／プロジェクト管理・ネットワークの運用管理／情報資産管理・グローバルＩＴ管理など「変なメールを開いてしまった」「インターネットが使えない」といった問合せの対応も行います。 (業務の変更範囲：会社の定める業務) ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 静岡県富士宮市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 国内･海外 応相談あり |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年を上限として期間の定めのない募集 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 【未経験】・情報系学部卒(高卒含)【経験者】・「仕事内容」のうち1つでも携わったことがある方｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)212,000円～305,600円 |
| 基本給(a) | 212,000円～305,600円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.3 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 70,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 6,400 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)8時30分～17時30分 (1)標準労働時間帯8：30～17：30(2)コアタイム11：00～14：00(3)フレキシブルタイム6：30～22：00 |
| 時間外労働時間 | 月平均0時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 会社カレンダーによるＧＷ、夏期、年末年始(7～10連休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：1,307人/就業先従業員数212人 従業員数うち女性28人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 32億606万円 |
| 事業内容 | 自動車のハンドル、エアバッグ、内装インテリア部品、外装樹脂部品の設計開発、製造(日産自動車、本田技研、他) |
| 会社の特徴 | 1948年創業以来、自動車の安全部品・プラスチック部品を幅広く生産しています。エアバッグ、プラスチック加工技術のトップメーカーとして、より一層の発展を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | その他：適性検査あり |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 【有給休暇の付与について】・入社時に10日付与、6ヶ月経過後に5日の付与となります。 ＊賃金については、経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。 ＊応募前にはハローワークの紹介状が必要です。 書類選考につき事前に関係書類を郵送をお願いいたします。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs22070-00564561 |
| 受理安定所 | 富士宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.自動車・同附属品製造業 |
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