新規事業の計画・管理などの業務(経営企画)｜静岡県藤枝市｜22120-01095861
新規事業の計画・管理などの業務(経営企画)
求人番号：22120-01095861
事業所名非公開
静岡県藤枝市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)297,000円～417,000円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：●基本、土曜日曜祝日休み(年間休日調整の為、年5日程出勤有)●夏季休暇●年末年始休暇あり
採用人数：1人
仕事内容：■業務内容は、社内ルール・管理体制の整備および運用改善、業務プロセス・管理ルールの整理・標準化、経営…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 新規事業の計画・管理などの業務(経営企画) |
| 仕事内容 | ■業務内容は、社内ルール・管理体制の整備および運用改善、業務プロセス・管理ルールの整理・標準化、経営・管理資料の作成、成長フェーズにおける体制整備・新規事業推進・情報発信支援など多岐に亘ります。 ▼本ポジションは特定分野の専門知識よりも、業務内容を理解し、情報を整理しながら適切に判断し、物事を前に進める力を重視します。 考えながら仕事を進めることが得意な方が活躍できる環境です。 業務は経験や適性に応じ、上長のフォローのもと段階的にお任せしていきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 静岡県藤枝市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 61歳以下 62歳定年のため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 【あれば歓迎】経営企画・管理部門での実務経験行政との折衝や各種手続き、許認可対応などの経験産廃業界での業務経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ(ＶＬＯＯＫＵＰ関数やピボットテーブルが使える程度) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 入社日から3ヶ月間 異なる:条件の内容 試用期間中の職能給の支給額については、経歴・スキルなどにより判断をさせていただきます。 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)297,000円～417,000円 |
| 基本給(a) | 217,000円～217,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能給手当80,000円～200,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ●家族手当扶養配偶者：10,000円その他扶養：5,000円※1人あたり●資格手当 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 0.00% ~ 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | ●基本、土曜日曜祝日休み(年間休日調整の為、年5日程出勤有)●夏季休暇●年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 62歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 65歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：11人/就業先従業員数11人 従業員数うち女性7人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2025年 |
| 資本金 | 1億4,235万円 |
| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 会社の特徴 | 当社は2025年で創立50年を迎えました。2025年10月には環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 環境のミカタ株式会社にて応募受付後、実際の採用選考は環境のミカタホールディングス株式会社が実施します。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 【安定×成長企業で働こう！】ミカタグループは2025年で50周年を迎えました。 2025年10月に設立された当社は、今後グループ各社の経営管理機能を集約し、より迅速で柔軟な経営体制を構築してまいります。 経営企画部の仕事は、会社の“これから”を動かす役割です。 新工場設立などの新規事業の推進をはじめ、事業に必要な許認可の申請・更新、ＨＰやＳＮＳの広報・制作、社内インフラやシステムの導入・運用、備品管理などの総務、秘書業務まで幅広く担当します。 会社の成長を牽引する経営企画部であなたの経験を生かしてください。 【歓迎する経験・スキル】・ＩＴツール導入やデータ活用など、業務効率化・ＤＸに関する取り組み経験・プラントの設計、施工管理、設備導入等に関わった経験・行政との折衝や各種手続き、許認可対応などの業務経験・産業廃棄物業界における業務経験 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs22120-01095861 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.一般廃棄物処理業 |
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