フロントスタッフ(コンフォートホテル紀伊田辺)｜和歌山県田辺市｜24010-14851551
フロントスタッフ(コンフォートホテル紀伊田辺)
求人番号：24010-14851551
事業所名非公開
和歌山県田辺市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)239,200円～263,700円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時45分～19時15分 (2)19時00分～9時00分
休日：・月9日(2月のみ8日)・年2回7日間連休制度あり
採用人数：1人
仕事内容：＼上場企業、経験不問、地元でずっと働きたい方歓迎！／＼年2回7連休制度あり、平均有給取得日数11．2日／・チェックイン、チェックアウト対応・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応・フロントシステムでの入力業務・変更範囲・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育など・外国籍の方は、日本語能力試験“Ｎ2”以上取得者に限定・変更範囲：変更あり(企業の定める業務)。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | フロントスタッフ(コンフォートホテル紀伊田辺) |
| 仕事内容 | ＼上場企業、経験不問、地元でずっと働きたい方歓迎！／＼年2回7連休制度あり、平均有給取得日数11．2日／・チェックイン、チェックアウト対応・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応・フロントシステムでの入力業務・変更範囲・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育など・外国籍の方は、日本語能力試験“Ｎ2”以上取得者に限定・変更範囲：変更あり(企業の定める業務) ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 和歌山県田辺市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 転居を伴う転勤をするかしないか又は転勤する都道府県は選択可 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 59歳 法令による年齢制限(深夜業務)､定年による年齢制限 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン操作(エクセル・ワード) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)239,200円～263,700円 |
| 基本給(a) | 229,200円～253,700円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | その他手当10,000円～10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給します。その他手当：ライフデザイン手当※3年連続ベースアップモデル年収：入社2年目(業界未経験者)370万円 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 3,200 円 ~(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2.4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時45分～19時15分 (2)19時00分～9時00分 シフトによる交替勤務(※下記以外の勤務もあり)(1)8：45～19：15(休憩60分)(2)19：00～9：00(仮眠休憩4時間30分)※(2)のシフトについては月10回程度です |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | ・月9日(2月のみ8日)・年2回7日間連休制度あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 80歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/入社時原則無し |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：2,430人/就業先従業員数12人 従業員数うち女性6人/従業員数うちパート4人 |
| 設立年 | 1957年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 1．ホテル及びレストランの運営管理2．その他附帯する一切の業務 |
| 会社の特徴 | グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、60年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：ＷＥＢ適性検査(面接重視)※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能◆年2回7日間連休制度あり(取得率100％)【福利厚生】・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など)・転勤サポート手当(社宅賃料の45～75％相当を支給)・転勤ができる方に対して、手厚いサポートあり・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業・社員互助会・社宅制度(社宅賃料の50％を会社が負担※規定あり)・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム、※転勤の範囲：会社の定める場所※応募の際、電話での問い合わせは不要です※履歴書にメールアドレスをご記入ください※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します※当社規定等に基づき個人の状況によっては車通勤・駐車場利用が可能になる場合あり |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs24010-14851551 |
| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.旅館，ホテル |
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