リフォーム営業(本店)｜滋賀県東近江市｜25040-00815361
リフォーム営業(本店)
求人番号：25040-00815361
事業所名非公開
滋賀県東近江市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,894円～325,000円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)8時40分～18時00分
休日：第3火曜日定休、その他休日は社内カレンダーによる自由取得休あり(※休日について求人に関する特記事項欄参照)
採用人数：2人
仕事内容：■住宅リフォームの営業ご要望のヒアリング、プラン提案、現場管理、アフターフォローやイベント実施など。…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | リフォーム営業(本店) |
| 仕事内容 | ■住宅リフォームの営業ご要望のヒアリング、プラン提案、現場管理、アフターフォローやイベント実施など。 ※チラシやイベント、Ｗｅｂで積極的に販促活動を行い、たくさんの問い合わせをいただいておりますので、飛び込み営業スタイルではありません。 ◎会社情報はホームページでご覧いただけます。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．桃栗柿屋．ｊｐ(業務の変更範囲：社内業務において異動の可能性あり) ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 滋賀県東近江市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 県内他店舗 (彦根店･長浜米原店) |
| 年齢 | 年齢制限 あり 39歳以下 長期勤続によるｷｬﾘｱ形成を図るため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン(エクセル・ワード)の基本操作ができること |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 『楽しいルール』及び『フレックスタイム制』は試用期間終了後から適用※『楽しいルール』については求人に関する特記事項参照 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,894円～325,000円 |
| 基本給(a) | 250,894円～325,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 0.00% ~ 1.50%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)8時40分～18時00分 ・(1)は標準時間・フレキシブルタイム(7：40～20：00)・コアタイム(8：40～15：00)＊試用期間終了後フレックスタイム制へ移行します。 |
| 時間外労働時間 | 月平均25時間 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 第3火曜日定休、その他休日は社内カレンダーによる自由取得休あり(※休日について求人に関する特記事項欄参照) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：46人/就業先従業員数40人 従業員数うち女性22人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 住宅リフォーム・新築、不動産事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無 |
| 会社の特徴 | 新しい発想やチャレンジを大切にする若手中心の活気ある会社です。議論し、信頼し仕事を任せます。やりがいと同時に責任も生じますが、お客様の夢を自分の力で形にでき、共に喜べます。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次試験：面接及び適性検査二次試験：面接(必要と判断した場合は三次面接あり) |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ◎研修制度・社内表彰制度あり＜『楽しいルール』について＞家族や友人、恋人と1泊2日以上の旅行に行く際や、記念日休の際には、お小遣いが支給される等の独自の福利厚生です。 ＜休日について＞自由取得休、有給休暇取得可(半日単位可)年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇記念日休暇、ボランティア休暇慶弔休暇、生理休暇＊オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs25040-00815361 |
| 受理安定所 | 東近江公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.建築リフォーム工事業 |
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