介護職員(養護老人ホーム御陵洛東園)｜京都府京都市山科区｜26020-03304961
介護職員(養護老人ホーム御陵洛東園)
求人番号：26020-03304961
事業所名非公開
京都府京都市山科区
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,147円～1,178円
就業時間 ：交替制(シフト制) 9時00分～19時00分の間の7時間程度
休日：※休日は相談の上で決定いたします。
採用人数：1人
仕事内容：養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務
※未経験の方であっても丁寧に指導します。
～社会福祉人材に対…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護職員(養護老人ホーム御陵洛東園) |
| 仕事内容 | 養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減支援制度有採用後研修プログラム(1～5年目)有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜1年0ヶ月 |
| 就業場所 | 京都府京都市山科区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 東山区及び山科区内事業所 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | Ｗｏｒｄへの入力 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,147円～1,178円 |
| 基本給(a) | 970円～1,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 介護職員処遇手当114円～115円 処遇改善手当63円～63円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ※資格手当：時給プラス70円(介護福祉士)※着任時支援手当(3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給)※扶養の範囲内での勤務相談可 |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分～19時00分の間の7時間程度 勤務時間相談可 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | ※休日は相談の上で決定いたします。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | あり / 企業内保育所あり。 |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：300人/就業先従業員数17人 従業員数うち女性10人/従業員数うちパート4人 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、養護老人ホーム、通所介護(一般型、認知症対応型等)、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、地域包括支援センター、地域介護予防推進センター等の運営。 |
| 会社の特徴 | 市内東山区(4拠点)と山科区・下京区(各1拠点)にあり交通至便、総合福祉施設として施設・在宅サ－ビス(高齢・障害)事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※採用条件により社会保険加入※年次有給休暇：法定通り付与(時間単位年休取得可)※就業支援制度着任時支援手当1万円を採用3ヶ月目より10ヶ月間支給※車・バイク・自転車通勤可(駐車場代の自己負担なし)資格取得支援・研修費用助成制度(年間上限5万円)法人研修センタ－で実務者研修・喀痰研修受講可(費用全額法人負担)社会福祉士取得支援採用3年目以降で学費として年5万円支給※京都モデルワ－クライフバランス認定企業。 育児介護の様々な制度あり。 育児介護を行っている職員を応援しています。 育児介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特熱休暇あり～永年勤続表彰制度～当法人では勤続3年、5年、10年、20年、30年、40年の職員を対象に年1度表彰を行っています。 該当者には表彰状の他に副賞等(金一封、記念品等)を差し上げ、末永く統合人で働いて頂けるよう、お祝いしています。 ※ミドルシニア歓迎求人〈求人・事業所ＰＲシートあり〉 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs26020-03304961 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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