施設管理(パート)／サニーライフ京都伏見｜京都府京都市伏見区｜26030-01365861
施設管理(パート)／サニーライフ京都伏見
求人番号：26030-01365861
事業所名非公開
京都府京都市伏見区
雇用形態 ：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,130円～1,130円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分 8時30分～17時30分の間の6時間程度
休日：本人希望による
採用人数：2人
仕事内容：・老人ホーム施設管理(清掃、営繕等)・入居者の送迎(運転管理)・施設・敷地内清掃変更範囲：会社の定め…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 施設管理(パート)／サニーライフ京都伏見 |
| 仕事内容 | ・老人ホーム施設管理(清掃、営繕等)・入居者の送迎(運転管理)・施設・敷地内清掃変更範囲：会社の定める業務
■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜1年 |
| 就業場所 | 京都府京都市伏見区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 日常的に車両の運転を行っている。直近5年内に人身事故を起こしていない事を誓約頂ける方。｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 防火管理者(甲種・乙種)｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,130円～1,130円 |
| 基本給(a) | 1,130円～1,130円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 8時30分～17時30分の間の6時間程度 時間相談可 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 本人希望による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：7,500人/就業先従業員数61人 従業員数うち女性41人/従業員数うちパート9人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム |
| 会社の特徴 | 全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用うを積極的に推進します。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：未選択 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・勤務時間、休日応相談・1日200円の自己負担にて社内食が利用できます。 ・通勤手当の計算方法については、社内規定によります。 ・就業時間により社会保険等は法定通り加入します。 ・年次有給休暇日数は法定どおり・労働条件により各種保険加入※求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs26030-01365861 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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