就労継続支援事業所の管理者候補(藤森勤務)｜京都府京都市伏見区｜26030-01781261｜ハローワークの求人
就労継続支援事業所の管理者候補(藤森勤務)｜求人番号：26030-01781261
この求人のポイント
正社員求人で、勤務地は京都府京都市伏見区です。
月額270,000円〜370,000円が目安となります。
想定年収は約324～444万円程度です（賞与を考慮した目安）。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月＋賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は112日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方（残業や休日）の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
事業所名非公開
京都府京都市伏見区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)270,000円～370,000円
就業時間 ： (1)9時00分～18時00分
休日：年末年始休暇(12月30日～1月3日)夏季休暇(8月13日～15日)
受理日：2026/02/09 有効期限：2026/04/30
ポイント：学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,社保完備,60代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 就労継続支援事業所の管理者候補(藤森勤務) |
| 仕事内容 | 就労継続支援Ｂ型事業所ふじのもり笑店の『管理者候補』を募集します！経営的視点でマネジメントできる管理者を目指す方歓迎！ 【業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理・利用者とスタッフのマネジメント・トラブル発生時の対応や安全管理・行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ・収支管理、予算管理、工賃計算・事業所全体の運営改善、数値管理・利用を検討されている方の見学対応＜変更範囲：変更なし＞ ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 京都府京都市伏見区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年の定めがある常用雇用のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | マネジメント経験(年数不問)｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 【必須】基本的なＰＣ操作スキル(Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)270,000円～370,000円 |
| 基本給(a) | 100,000円～100,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 能力手当90,000円～189,000円 役職手当24,000円～24,000円 |
| 固定残業代(c) | あり(56,000円～57,000円) 時間外労働の有無にかかわらず支給。24～35時間を超える時間外労働の場合は追加で支給。(下限に対し35時間、上限額に対し24時間)当社では残業削減を推進しており、実際の平均残業時間は5時間程度です。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 資格手当：0～10,000円勤続給：1年経過毎基本給アップ(2,000／月) |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 年末年始休暇(12月30日～1月3日)夏季休暇(8月13日～15日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：23人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性2人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2023年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 会社の特徴 | 駅から徒歩3分の場所で就労継続支援Ｂ型事業所を運営しております。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類を送付してください。書類選考後、追って面接日をご連絡いたします。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ★履歴書よりも、あなたの『これまで』の話を聞かせてください。 『株式会社ドリームエナジー京都』は、大阪と京都を拠点にＩＴに特化した就労継続支援Ｂ型事業所を運営しております。 安定した経営基盤のもと、新たな取り組みや挑戦を続けております★『施設の管理者＝残業多め、膨大な業務量』のイメージはないでしょうか？他社では多くの業務を兼務で行っているのが現状です。 私たちの事業所では、複雑な請求業務や労務管理(一部)などは専任のスタッフが行っているため、あなたは事業所の運営と管理業務に専念できます。 『残業が少ない理由』がココにあります★スキルアップ制度：資格取得や、自己研鑽のための費用を補助します。 ※昇給・賞与は業績・能力による※マイカー・バイク・自転車通勤可駐車場はご自身で契約していただきます。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 京都府京都市伏見区 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 26030-01781261 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.障害者福祉事業 |
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