医療機関への営業職(トライアル併用)｜京都府京都市伏見区｜26030-15642351
医療機関への営業職(トライアル併用)
求人番号：26030-15642351
事業所名非公開
京都府京都市伏見区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)263,000円～279,000円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：年末年始・ＧＷ・夏季
採用人数：2人
仕事内容：システムを使った在庫管理業務ＥＸＣＥＬやＰＰＴなどを使った資料作成業務既存顧客からの各種問い合わせ対応既存顧客への各種改善提案変更範囲：変更なし。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 医療機関への営業職(トライアル併用) |
| 仕事内容 | システムを使った在庫管理業務ＥＸＣＥＬやＰＰＴなどを使った資料作成業務既存顧客からの各種問い合わせ対応既存顧客への各種改善提案変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 京都府京都市伏見区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 28歳以下 長期継続によるｷｬﾘｱ形成を図る目的で若年者を募集するため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)263,000円～279,000円 |
| 基本給(a) | 230,000円～246,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当33,000円～33,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 15,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 5.05ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 実労働時間8時間休憩時間60分 |
| 時間外労働時間 | 月平均34時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 年末年始・ＧＷ・夏季 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 2年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：513人/就業先従業員数212人 従業員数うち女性76人/従業員数うちパート26人 |
| 設立年 | 1946年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 医療機器・器材・介護機器等の卸売販売 |
| 会社の特徴 | 一歩一歩着実に堅実経営のもと創業78年を迎え「医療への挑戦は人類永遠のテーマ」を理念として飛躍しています。仕事には厳しく社内は明るくがモットーです。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ◆トライアル雇用併用求人◆トライアル期間中労働条件変更なしトライアル制度の利用にはハローワークの紹介状が必要ですトライアル雇用対象者については面接選考を実施します＊対象期間内に、年次有給休暇(7日間)、夏季休暇(3日間※特別休暇)の計10日間の休暇を取得された場合、休暇取得手当として15,000円を支給します。＊バイク(原付のみ)・自転車通勤可※書類選考事前に応募書類を送付してください |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs26030-15642351 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | I.その他の機械器具卸売業 |
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