大型スーパーへの冷蔵食品の仕分け作業｜京都府久世郡久御山町｜26040-00446461
大型スーパーへの冷蔵食品の仕分け作業
求人番号：26040-00446461
事業所名非公開
京都府久世郡久御山町
雇用形態 ：無期雇用派遣労働者
給与：月額(a+b)216,000円～236,283円
就業時間 ：交替制(シフト制) (1)9時00分～18時00分 (2)12時00分～21時00分 (3)17時00分～2時00分
休日：シフト制(基本週5日勤務休日はシフト制)
採用人数：5人
仕事内容：チルド商品や冷凍食品をピッキングリスト(伝票)を見ながら、仕分けしたり、出荷前の検品をし、カーゴに並…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 大型スーパーへの冷蔵食品の仕分け作業 |
| 仕事内容 | チルド商品や冷凍食品をピッキングリスト(伝票)を見ながら、仕分けしたり、出荷前の検品をし、カーゴに並べたり、オリコンに並べる仕事です。 また在庫の数を数えて棚の整理もあります。 1、景気に強い食品の仕分け作業です！2、体を動かすことが好きな人は、時間が経つのが早く感じる仕事3、年間5～6℃の安定環境もちろん制服一式無料で貸与されます！ ※おおよそ男性7：女性3の割合の職場です。 (変更の範囲＝会社の定める業務) ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 正社員登用：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 京都府久世郡久御山町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 他の派遣先 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年の定めがあるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 14日間 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)216,000円～236,283円 |
| 基本給(a) | 216,000円～236,283円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊月額＝時給×8ｈ×21．6日で試算表示＊月額上限＝就業時間(3)の方(日給＠1250Ｘ5時間＋深夜時間＠1250Ｘ1．25Ｘ3時間(深夜休憩時間1時間)で試算) |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)9時00分～18時00分 (2)12時00分～21時00分 (3)17時00分～2時00分 (1)(2)(3)選択可 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | シフト制(基本週5日勤務休日はシフト制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
リクナビ派遣の求人もチェック！ PR
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：253人/就業先従業員数4人 従業員数うち女性2人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2017年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 労働者派遣業(派28－301181)企業と地域の雇用促進に努め、求職者のワークライフバランスを保つ柔軟な働き方を提案し、企業のニーズにもお応えできる人と企業をつなぐ挑戦企業です。 |
| 会社の特徴 | 大手企業をはじめ、地場企業からの信頼も厚く、地域の発展や人材育成、社会貢献を目指す総合人材サービス会社。ソフトボール大会やゴルフコンペも開催。平均年齢35・2歳。元気な会社です |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 5人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書は不要です面接時当社様式に記入いただきますＷＥＢ面接も可 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤時の駐車場、無料で利用可能＊バイク・自転車通勤可＊通勤手当について車・バイクの通勤の場合、1日1ｋｍあたり10円で計算支給(片道5ｋｍの場合、往復10ｋｍで、1日100円支給)＊応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs26040-00446461 |
| 受理安定所 | 京都田辺公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.労働者派遣業 |
お近くの関連する求人
【仕事内容】高齢者介護施設での夜勤専従スタッフを募集します。
・夜間の見守り・巡回業務
・就寝介助、起床介助
・排泄介助(必要に応じて)
・ナースコール対応
・記録業務(夜間の様子を記録)
・緊急時の対応
17:50～翌9:05(休憩120分、実働13.25時間)
月8～10回程度(相談可能) 【対象となる方】< こんな方に選ばれています>
...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】経験&知見を最大限に活かせる
介護施設の施設長募集!
Step1:まずは安心スタート!
V
入職後1か月間は
既存施設の施設長に同行しながら
業務の流れやノウハウを丸ごと吸収!
「まずは見て、覚える、慣れる」です!
Step2:裁量を持って現場を動かす!
V
「こうしたい」「こう改善したい」を
現場の仕組みや動きに反映!
現場を任される立場だからこ...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】経験&知見を最大限に活かせる
介護施設の施設長募集!
Step1:まずは安心スタート!
V
入職後1か月間は
既存施設の施設長に同行しながら
業務の流れやノウハウを丸ごと吸収!
「まずは見て、覚える、慣れる」です!
Step2:裁量を持って現場を動かす!
V
「こうしたい」「こう改善したい」を
現場の仕組みや動きに反映!
現場を任される立場だからこ...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】まずは[早番・日勤・遅番のみ]から
介護の現場に無理なく戻れるパート勤務
。
『もう一度介護職に復帰したい!』
『まずはパートから始めたい!』
そんなミドル層・ブランク明けの方が
安心して一歩を踏み出せる環境です
夜勤なし(早番・日勤・遅番から選択可)
週2日〜OKの柔軟シフト
遅番は時給500円UP
昇給あり・賞与あり(寸志/業績による)
復帰後のスキルUPも...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】もう一度、看護師として
現場に向き合いたい方へ
忙しさや働き方に悩み、一度は現場を
離れた方も無理なく続けられる環境です
移動のない施設内訪問看護で
これまでの経験を活かしながら、
落ち着いた看護を始めませんか?
看護業務に専念できる環境
施設内訪問のため、
時間に余裕をもって対応できます
ブランク明けでも安心して復帰
研修制度が整っており、久しぶりの
現場復帰...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】まずは[早番・日勤・遅番のみ]から
介護の現場に無理なく戻れるパート勤務
。
『もう一度介護職に復帰したい!』
『まずはパートから始めたい!』
そんなミドル層・ブランク明けの方が
安心して一歩を踏み出せる環境です
夜勤なし(早番・日勤・遅番から選択可)
週2日〜OKの柔軟シフト
遅番は時給500円UP
昇給あり・賞与あり(寸志/業績による)
復帰後のスキルUPも...
スポンサー:
求人ボックス
