社会インフラを支える電気設備の保守・点検エンジニア｜千葉県市原市｜27010-63396951｜ハローワーク求人
社会インフラを支える電気設備の保守・点検エンジニア
求人番号：27010-63396951
事業所名非公開
千葉県市原市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)193,000円～238,800円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)8時30分～17時15分
休日：年末年始(今年は12月27日～1月4日)、夏季休暇、ＧＷ休暇特別休日(年2日)、会社記念日(1月26日)
採用人数：1人
仕事内容：社会の安全と快適な暮らしを支える電気設備の保守・点検サービスのお仕事です。 お客様の受配電設備、制御装置、電動機などのメンテナンスや現地試験・調整業務をお任せします。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 社会インフラを支える電気設備の保守・点検エンジニア |
| 仕事内容 | 社会の安全と快適な暮らしを支える電気設備の保守・点検サービスのお仕事です。 お客様の受配電設備、制御装置、電動機などのメンテナンスや現地試験・調整業務をお任せします。 ＊最新技術に触れられる環境：高度な電気設備や制御システムに携わり、専門スキルを磨けます。 ＊社会インフラを守る使命感：電力の安定供給を支える重要な役割 ＊多様なキャリアパス：保守・点検だけでなく、据付工事や試験調整など幅広い業務に挑戦可能 ＊経験豊富な先輩がサポート、資格取得支援制度あり。 【変更範囲：変更なし】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 千葉県市原市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 30歳以下 長期勤続によりｷｬﾘｱ形成を図るため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヵ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)193,000円～238,800円 |
| 基本給(a) | 193,000円～238,800円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊扶養加給(月額)：税法上扶養親族を対象【配偶者】20,000円【第1子】5,000円【第2子以降】6,800円【その他】2,500円＊住宅費補助：本人名義の住宅(持家・賃貸)【世帯主】7,000円【独身者】3,000円＊作業環境手当：15,000円を上限に支給 |
| 月平均労働日数 | 19.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 7.66ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)8時30分～17時15分 コアタイム：11時～13時45分フレキシブルタイム：6時30分～21時 |
| 時間外労働時間 | 月平均13時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 年末年始(今年は12月27日～1月4日)、夏季休暇、ＧＷ休暇特別休日(年2日)、会社記念日(1月26日) |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 2年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/転勤に伴い通勤が困難となる場合(所要時間2時間以上)入居可能 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：154人/就業先従業員数19人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 発電・一般産業・公共システム等各種プラントの電気設備・機器、制御システムに関する据付工事・点検・保守・試験調整等。 |
| 会社の特徴 | 東芝グループの一員として、幅広い分野で培った多彩な技術力を活かし、企画・提案から施工・保守点検までのトータルエンジニアリングをお客様に提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ■賃金は経験を考慮します。■作業環境手当補足：同月内で社内規定に定める作業を行った場合に支給にします。■家賃補助：1ヵ月あたりの賃貸料が40,000円を超えた場合17,000円を上限に支給します。■通勤手当の補足＊マイカー通勤の場合は、鉄道運賃相当を支給します。■職場の様子と働き方＊入社後1～2年程度は先輩社員や協力会社の方に同行し業務の進め方や現場での知恵を学びます。＊「年休取得推進日(7日)」「一斉年休充当日(5日)」の設定により有給休暇を計画的に取得できるよう取組んでいます。＊年次有給休暇の付与日数は、採用日に応じて付与します。■入居可能住宅の補足＊入居可能住宅は借上げ社宅となります。＊借上げ社宅の使用料として(賃貸料＋共益費)の10％相当と光熱費が自己負担となります。■応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs27010-63396951 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.その他の専門サービス業 |
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