プラント電気設備営業／付加価値提案で顧客の課題解決に貢献｜山口県玖珂郡和木町｜27010-64115351
プラント電気設備営業／付加価値提案で顧客の課題解決に貢献
求人番号：27010-64115351
事業所名非公開
山口県玖珂郡和木町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)193,000円～238,800円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)8時30分～17時15分
休日：年末年始(今年は12月27日～1月4日)、夏季休暇、ＧＷ休暇特別休日(年2日間)、会社記念日(1月26日)
採用人数：1人
仕事内容：社会インフラを支える仕事です。 エネルギー供給や製造業の安定稼働に欠かせない工場電気設備の修繕・メンテナンスの営業をお任せします。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | プラント電気設備営業／付加価値提案で顧客の課題解決に貢献 |
| 仕事内容 | 社会インフラを支える仕事です。 エネルギー供給や製造業の安定稼働に欠かせない工場電気設備の修繕・メンテナンスの営業をお任せします。 ＊お客様からの依頼を受け(例：照明設備の取替)工事期間や工事金額を調整し、技術部門と協力しながら案件を進めます。 ＊将来的にはお客様の予算を把握して、金額が大きい補修計画を提案できるようになります。 ＊技術知識、プロジェクトマネジメント、交渉力、提案力など、営業の枠を超えたスキルを習得できます。 【変更範囲：変更なし】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 山口県玖珂郡和木町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 30歳以下 長期勤続によりｷｬﾘｱ形成を図るため |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 基本操作スキル、Ｅメール・コミュニケーションツール、オフィスソフト(基本レベル) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)193,000円～238,800円 |
| 基本給(a) | 193,000円～238,800円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊扶養加給(月額)：税法上扶養親族を対象【配偶者】20,000円【第1子】5,000円【第2子以降】6,800円【その他】2500円＊住宅費補助：本人名義の住宅(持家・賃貸)【世帯主】7,000円【独身者】3,000円＊その他、家賃補助制度あり |
| 月平均労働日数 | 19.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 7.66ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)8時30分～17時15分 (1)標準時間コアタイム11時00分～13時45分フレキシブルタイム6時30分～21時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均13時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 年末年始(今年は12月27日～1月4日)、夏季休暇、ＧＷ休暇特別休日(年2日間)、会社記念日(1月26日) |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 確定給付年金 |
| 退職金制度 | あり(勤続 2年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/転勤に伴い通勤が困難となる場合(所要時間2時間以上)入居可能 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：154人/就業先従業員数6人 従業員数うち女性1人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 発電・一般産業・公共システム等各種プラントの電気設備・機器、制御システムに関する据付工事・点検・保守・試験調整等。 |
| 会社の特徴 | 東芝グループの一員として、幅広い分野で培った多彩な技術力を活かし、企画・提案から施工・保守点検までのトータルエンジニアリングをお客様に提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ■賃金は経験を考慮します。■家賃補助制度の補足：1ヵ月あたりの賃貸料が40,000円を超えた場合17,000円を上限に支給します。■通勤手当の補足＊マイカー通勤の場合は、鉄道運賃相当を支給します。■職場の様子と働き方＊入社後1～2年程度は先輩社員に同行し業務の進め方を学びます。事務所には技術部門のメンバーがいるため、技術的な相談がしやすい環境です。＊研修や専門知識を学べる機会があるので、入社時の設備知識は不要です。＊「年休取得推進日(7日)」「一斉年休充当日(5日)」の設定により有給休暇を計画的に取得できるよう取組んでいます。＊年次有給休暇の付与日数は、採用日に応じて付与します。■入居可能住宅の補足＊入居可能住宅は借上げ社宅です。＊借上げ社宅の使用料として(賃貸料＋共益費)の10％相当と光熱費が自己負担となります。■応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs27010-64115351 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.その他の専門サービス業 |
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