ショートステイ管理者【住吉区我孫子】｜大阪府大阪市住吉区｜27040-02614661
ショートステイ管理者【住吉区我孫子】
求人番号：27040-02614661
事業所名非公開
大阪府大阪市住吉区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,000円～295,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分～16時00分 (2)10時30分～19時30分 (3)17時00分～10時00分
休日：月9公休(2月のみ8公休)リフレッシュ休暇(年間17日)
採用人数：1人
仕事内容：ショートステイの管理者のお仕事です。
〇駅近です！！★特別報酬支給実績あり・ショートステイの運営、職…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | ショートステイ管理者【住吉区我孫子】 |
| 仕事内容 | ショートステイの管理者のお仕事です。 〇駅近です！！★特別報酬支給実績あり・ショートステイの運営、職員のマネジメント・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役・人材の育成(介護保険法・介護技術)・各種書類の作成・管理・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動・お客様の利用状況の把握(介護業務全般)業務の変更範囲：会社の定める業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 大阪府大阪市住吉区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 通勤圏内 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 64歳 労基法第61条 年少者の深夜業務の禁止/定年が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 介護施設での管理者業務の経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的な操作可能な方 |
| 必要な免許・資格 | 不問｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 試用期間中は、処遇改善手当の支給はありません。 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,000円～295,000円 |
| 基本給(a) | 195,000円～235,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当15,000円～15,000円 資格手当10,000円～15,000円 処遇改善手当30,000円～30,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当(当社規定に準ずる)精勤手当：8000円★特別報酬支給実績あり(特記事項参照) |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分～16時00分 (2)10時30分～19時30分 (3)17時00分～10時00分 変形労働制に関しては、毎月1日を起算日とする(3)は夜勤 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 月9公休(2月のみ8公休)リフレッシュ休暇(年間17日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：11,598人/就業先従業員数46人 従業員数うち女性34人/従業員数うちパート16人 |
| 設立年 | 1975年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | デイサービス・ショートスティ・グループホーム・有料老人ホーム・高齢者住宅など様々なサービスを全国368拠点で展開しています。 |
| 会社の特徴 | 私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | |
| 復職制度 | |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs27040-02614661 |
| 受理安定所 | |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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