介護スタッフ(芦屋市内の施設)｜兵庫県芦屋市｜28010-03010461｜ハローワーク求人
介護スタッフ(芦屋市内の施設)
求人番号：28010-03010461
事業所名非公開
兵庫県芦屋市
雇用形態 ：有期雇用派遣パート
給与：時間額(a+b)1,300円～1,400円
就業時間 ：交替制(シフト制) (1)7時00分～15時30分 (2)13時00分～21時30分 (3)21時30分～7時00分
休日：シフト制
採用人数：2人
仕事内容：【具体的な仕事内容】
◇食事介助
◇入浴介助
◇排泄介助
◇レクリエーションの企画・運営
◇各種記録…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は5日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ(芦屋市内の施設) |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ◇食事介助 ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇レクリエーションの企画・運営 ◇各種記録の作成 ◇カンファレンス・会議への参加などこれまでの経験や資格は一切不問。 「働きながら・経験を積みながら、資格を取得したい」「医療・福祉に興味がある」など、あなたの想いを大切にします。 「笑顔」があふれるきらくえんで、ムリなく始められる介護職！ 【リフレッシュ休暇】 など、自分の時間を大切にしていただける環境です。 充実した休暇制度があるからこそ、いつも穏やかな気持ちで働けますよ。 変更範囲：無 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート 正社員登用：なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜6ヶ月 |
| 就業場所 | 兵庫県芦屋市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし 0 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳以上 労働基準法で18歳未満の深夜業への就業を禁止の為 |
| 学歴 | 不問｜0 |
| 必要な経験等 | 介護経験(ブランクのある方も大丈夫ですのでご相談ください)｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,300円～1,400円 |
| 基本給(a) | 1,300円～1,400円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ａ夜勤手当4,700円／日ｂ年末年始手当2,000円／日(12／31～1／3)ｃ処遇改善交付金および特定処遇改善交付金を時給に加算 |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)7時00分～15時30分 (2)13時00分～21時30分 (3)21時30分～7時00分 実働7．5時間(シフト制)(1)(2)は休憩60分(3)は夜勤で休憩120分の実働7．5時間 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：101人/就業先従業員数0人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介事業・飲食店の経営・介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャー等の福祉関連人材育成のための研修及び養成に関する事業 |
| 会社の特徴 | 労働者派遣事業：派28－300808有料紹介事業：28－ユー300655 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 簡単な適性チェック |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・応募の際の事前連絡をお願いします。 ・介護する側、される側双方にとって安全で安心な持ち上げない・抱え上げない・引きずらない【ノーリフティングケア】に取り組んでいます！身体に無理なくケアを行うことができますよ。 【キャリアアップ制度】組織管理のリーダーを目指す「マネジメントコース」と、より高い専門性を目指す「専門職コース」の2つのコースがあります。 一定の経験を積んだ後に、職員の適正や志向によってコース選択することができます。 【教育制度】◇施設内研修◇法人内研修◇プリセプターシップ制度「ノーマライゼーション」を理念とし、誰もが安心してその人らしい過ごせる場所を提供しています。 ※同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は原則3年が限度となります。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs28010-03010461 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | R.労働者派遣業 |
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