【総合職】杣緑／施設の幹部候補・施設長補佐｜兵庫県姫路市｜28050-01090761
【総合職】杣緑／施設の幹部候補・施設長補佐
求人番号：28050-01090761
事業所名非公開
兵庫県姫路市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)240,000円～240,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分 (2)11時30分～20時30分
休日：原則として1ヶ月9日とし、1ヶ月単位で社員個人ごとにシフト作成。2月は別途定める。
採用人数：2人 受理日：2026/01/07 有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 【総合職】杣緑／施設の幹部候補・施設長補佐 |
| 仕事内容 | 天然温泉が併設された、緑と花がいっぱいの癒しのリゾート型デイサービス杣緑(そまみどり)でのお仕事です。 ＜＜介護業界経験不問＞＞幹部候補募集！！具体的な業務内容は…・施設管理全般におけるマネジメント業務・スタッフの育成管理・社内部門間調整業務・顧客獲得へ向けての新サービスの構築など施設の運営や指導、施設長の補佐業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし 学歴不問 資格不問 マイカー通勤可能 社保完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 姫路ｴﾘｱ |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢未満の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 介護施設経験は問いませんやる気、結果次第で更にやりがいのある仕事をお任せします｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 入社の日から3ヶ月間を試用期間とする 異なる:条件の内容 入社の日から3ヶ月間は基本給－5,000円 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)240,000円～240,000円 |
| 基本給(a) | 220,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(20,000円～20,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、12．5時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 前歴手当～20,000円※上記のほか、勤続年数、役職、社内資格、個人状況に応じて各種手当が将来支給されます |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 31 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 40,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 100,000 円 ～ 800,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分 (2)11時30分～20時30分 シフト制8時間勤務60分休憩 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 原則として1ヶ月9日とし、1ヶ月単位で社員個人ごとにシフト作成。2月は別途定める。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 5年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/20,000円～30,000円の家賃補助支給入居数に制限有 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：1,050人/就業先従業員数107人 従業員数うち女性63人/従業員数うちパート44人 |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。 |
| 会社の特徴 | 法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 2人｜募集理由：その他 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募状況により、書類選考を実施する場合があります。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 1．育児支援制度について「育児と両立支援」＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。＊産休・育休取得、育休明けも復職率100％(2024年度)＊シフト(勤務時間、勤務日数)は相談可能2．福利厚生について＊初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円)＊職員食補助あり＊制服貸与(黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください)3．社内研修制度等について＊ケアマイスター制度(介護スキル認定制度)で知識・技術の向上各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効実務者研修も社内で実施実績あり。(安価な受講料)4．その他労働条件＊労働保険・社会保険は法定通り加入交通費＊上限20,000円、年次有給休暇：法定通り【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ欄】 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | 28050-01090761 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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