【年間休日120日】杣緑／ケアマネージャー｜兵庫県姫路市｜28050-01094061｜ハローワーク求人
【年間休日120日】杣緑／ケアマネージャー
求人番号：28050-01094061
事業所名非公開
兵庫県姫路市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)220,000円～220,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時15分～17時15分 (2)13時00分～22時00分
休日：シフト制。年間休日120日は10日休み。
採用人数：2人 受理日：2026/01/07 有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 【年間休日120日】杣緑／ケアマネージャー |
| 仕事内容 | ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。 年休107日、年休156日(週休3日)もございます。 日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。 自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑(そまみどり)で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 【変更範囲：変更なし】 ＜具体的なお仕事＞・利用者さんとの面接・相談(インテーク)・アセスメント・介護認定申請書の作成代行・在宅介護に関する相談窓口・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成・関連機関と連絡・調整・サービス担当者会議(ケアカンファレンス)・給付管理業務など 学歴不問 未経験可 マイカー通勤可能 社保完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 姫路ｴﾘｱ |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢未満の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー)｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 入社の日から3ヶ月間を試用期間とする 異なる:条件の内容 入社日から3ヶ月間は基本給－5,000円 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)220,000円～220,000円 |
| 基本給(a) | 210,000円～210,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当10,000円～10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 変動シフト対応手当：0～5千円／月(日・祝シフト可能な職員への手当)※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 31 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 40,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 100,000 円 ～ 800,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時15分～17時15分 (2)13時00分～22時00分 シフト制 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | シフト制。年間休日120日は10日休み。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 5年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/世帯用あり/20,000円～30,000円の家賃補助支給入居数に制限有 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：1,050人/就業先従業員数107人 従業員数うち女性63人/従業員数うちパート44人 |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。 |
| 会社の特徴 | 法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※上記、選考フローは変更となる可能性があります。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ■年休107日24．5万円(手当込)～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。勤務時間：年休120と同じ時間。休日：原則1ヶ月9日公休とし、1ヶ月単位でシフト作成2月は8日公休。■年休156日(週休3日)23万円(手当込)～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。勤務時間：(実働10時間、休憩1時間)休日：原則1ヶ月13日公休とし、1ヶ月単位でシフト作成1．育児支援制度について「育児と両立支援」＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。託児ルーム：1,400円／1日(給食費含む)27,000円／月(上限)(尼崎・猪名川エリア)＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給＊産休・育休取得、育休明けも復職率100％(2024年度)2．福利厚生について＊初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円)＊職員食補助あり |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | 28050-01094061 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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