【正社員】保健師・正看護師(地域包括支援センター)｜兵庫県伊丹市｜28070-00630761
【正社員】保健師・正看護師(地域包括支援センター)
求人番号：28070-00630761
事業所名非公開
兵庫県伊丹市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)265,960円～306,880円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～17時30分
休日：勤務シフトによる。年末年始(配属先により取得可能時期は変動します)、夏季特別休暇、その他特別休暇有
採用人数：1人
仕事内容：＊地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント業務を主とした地域の高齢者に対する包括的な支援業務…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は14日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】保健師・正看護師(地域包括支援センター) |
| 仕事内容 | ＊地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント業務を主とした地域の高齢者に対する包括的な支援業務全般(総合相談支援事業、権利擁護業務、介護予防ケアマネジメント、包括的・継続的ケアマネジメントなど) ※採用時は、笹原・鈴原地域包括支援センター(伊丹市南野2丁目3－25)への配属を予定しております。 ただし入社後、人事戦略に基づき、異動を伴う可能性があります変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 兵庫県伊丹市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 伊丹市内 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 60歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 保健師：不問看護師：地域ケア・地域保健等に関する経験かつ高齢者に対する公衆衛生業務経験を1年以上お持ちの方｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)265,960円～306,880円 |
| 基本給(a) | 254,960円～295,880円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善加算手当11,000円～11,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 職務経歴に応じて、基本給に別途加算有家賃補助手当：0～35,500円(諸規定有)家族手当：扶養人数による例：配偶者1名、子2名で16,000円その他手当：チャレンジ給、年末年始業務手当、等 |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2.75ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～17時30分 1か月を平均して週あたり40時間未満の変形労働時間制を適用。配属先により就業時間は異なります。 |
| 時間外労働時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 勤務シフトによる。年末年始(配属先により取得可能時期は変動します)、夏季特別休暇、その他特別休暇有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：309人/就業先従業員数274人 従業員数うち女性219人/従業員数うちパート101人 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 伊丹市の外郭団体。老人ホームなど施設福祉サービスとホームヘルパー派遣などの在宅福祉サービスを総合的に展開。地域に根ざした福祉サービスを提供している。 |
| 会社の特徴 | 契約社員(パート)についても有給休暇や賞与制度を設けているなど、福利厚生・待遇面に力を入れている。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 当法人ＨＰの職員募集要項をご確認の上、1．当法人が指定する履歴書2．職務経歴書3．資格証(写)をご提出ください |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | |
| 復職制度 | |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs28070-00630761 |
| 受理安定所 | |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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