設計技術者補助(土木)｜山口県光市｜35080-05319051
設計技術者補助(土木)
求人番号：35080-05319051
事業所名非公開
山口県光市
雇用形態 ：契約社員
給与：月額(a+b)146,750円～168,840円
就業時間 ： (1)9時00分～17時00分
休日：年末年始休暇(12／29～1／4)
採用人数：1人
仕事内容：・土木関係の設計及び、測量、地質調査、各種点検などを行っています。 ・土木設計業務の補助業務となります。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 設計技術者補助(土木) |
| 仕事内容 | ・土木関係の設計及び、測量、地質調査、各種点検などを行っています。 ・土木設計業務の補助業務となります。 ＊ホームページで会社の様子を紹介しておりますので、ぜひご覧ください。 ＊採用時にすぐ年休の付与(10日)があります。 その後は1年毎の付与となります。 変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 契約社員 正社員登用：あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)｜1年0ヶ月 |
| 就業場所 | 山口県光市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 土木設計・ＣＡＤの経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン操作(ワード、エクセル、インターネット、メール) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)146,750円～168,840円 |
| 基本給(a) | 146,750円～168,840円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 月額換算：時給×7Ｈ×20．1日 |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分～17時00分 昼休憩12：00～13：00 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 年末年始休暇(12／29～1／4) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：78人/就業先従業員数65人 従業員数うち女性16人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 建築設計、土木設計、測量業務、地質調査、補償業務。＊やまぐち健康経営認定＊誰もが活躍できるやまぐちの企業認定(社員の健康を第一に考えた職場です。) |
| 会社の特徴 | 基本的に光市(本社)又は広島市(営業所)勤務となります。山口県唯一の土木建築総合コンサルタントとして、100年企業を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊社会保険労務士との顧問契約により、働き方改革に取組み中。1．採用時に10日の年次有給休暇を付与。2．テレワーク制度導入。3．他社に先駆けて感染症による特別休暇制度を創設。4．資格取得奨励のため資格取得準備手当、講座受講支援手当及び合格報奨金制度を創設(対象資格に限る)。5．やまぐち健康経営認定、健康経営優良法人ブライト500認定6．「育休サンキュー手当」「のんリモ」開始＊無償の駐車場を備え、光市(本社)は自然災害に強く、感染症の危険も少ないことが強みです。安定した環境下でインフラ整備に貢献したい方の応募をお待ちしております。※両立支援として、不妊治療の場合を有給休暇としました。また、子の看護休暇のうち10日間を有給休暇としました。今後、治療・出産・育児における両立支援を講じていきます。＊求人・事業所ＰＲ情報もご覧ください。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs35080-05319051 |
| 受理安定所 | 下松公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.土木建築サービス業 |
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