(請)調理師(高松市香南町)※未経験者｜香川県高松市｜36010-20834851
(請)調理師(高松市香南町)※未経験者
求人番号：36010-20834851
事業所名非公開
香川県高松市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)200,000円～230,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)5時00分～14時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)11時00分～20時00分
休日：シフト制月9日休み(2月のみ8日休み)年間休日数は年間換算した場合の日数
採用人数：1人
仕事内容：いわき病院の厨房において病院給食の調理業務全般に携わっていただきます。 下ごしらえ、調理、盛り付け、配膳等 ＊朝食、昼食、夕食各150食 ＊スタッフ13名体制(シフトの時間帯により配置人数は変わります) ＊業務の変更範囲：変更無し。
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | (請)調理師(高松市香南町)※未経験者 |
| 仕事内容 | いわき病院の厨房において病院給食の調理業務全般に携わっていただきます。 下ごしらえ、調理、盛り付け、配膳等 ＊朝食、昼食、夕食各150食 ＊スタッフ13名体制(シフトの時間帯により配置人数は変わります) ＊業務の変更範囲：変更無し ■調理師の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 香川県高松市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 徳島県内 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 調理師｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 2ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)200,000円～230,000円 |
| 基本給(a) | 197,000円～227,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 調理師手当3,000円～3,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 食事手当1日140円(月3,500円上限) |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 518,800 円 ～ 656,200 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)5時00分～14時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)11時00分～20時00分 (1)～(3)の交代勤務 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | シフト制月9日休み(2月のみ8日休み)年間休日数は年間換算した場合の日数 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：17,442人/就業先従業員数13人 従業員数うち女性9人/従業員数うちパート7人 |
| 設立年 | 1972年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 病院・施設給食の提供業務。本社：東京都 |
| 会社の特徴 | 会社設立50周年を迎え、その間「相互信頼」を基本理念とし、医療、福祉、学校等の分野で食事サービスの提供を行い、今日の医療給食の礎を築いた。36済、ＭＹ |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ●昇給昇格制度毎年、社員が個々の目標の設定を行い、上司と共有しながら目標達成を目指します。達成度合いでＳ・Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄの五段階に分かれ、評価毎にポイントが付与されます。ポイントが貯まると昇格試験の受験資格が得られます。合格すると8段階に分かれたグレードがアップし、その都度昇給し、賞与額がアップします。グレードは1～8段階まであります。※業績により賞与額は変動します。2023年度賞与実績例(年2回)グレード1Ｂ評価年間561,100円グレード2Ａ評価年間690,300円グレード3Ｂ評価年間862,800円●様々な表彰制度従業員のモチベーションアップのための表彰制度があり、仕事に対する達成感を実感することができます。また社員が安心して長く働ける会社です。2024年度表彰実績(全社)優良社員賞35名、達成賞187事業所、衛生賞117事業所、永年勤続10年445名、20年206名、30年23名●社内外との信頼関係を重視しており、社会的な印象に配慮した身だしなみをお願いしています。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs36010-20834851 |
| 受理安定所 | 徳島公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.他に分類されない事業サービス業 |
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