宿日直(ダム管理)(会計年度任用職員)|香川県さぬき市|37050-00179561
宿日直(ダム管理)(会計年度任用職員)
求人番号:37050-00179561
事業所名非公開
香川県さぬき市
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,134円~1,134円
就業時間 :交替制(シフト制) (1)8時30分~12時00分 (2)8時30分~8時45分
休日:土、日のローテーションを含めると、原則2日勤務の後2日は完全休日
採用人数:11人
仕事内容:ダム管理事務所の宿日直業務・ダムの管理(計器確認、簡易な調整等)・ダム周辺等の管理(巡回、清掃等)・…
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 宿日直(ダム管理)(会計年度任用職員) |
| 仕事内容 | ダム管理事務所の宿日直業務・ダムの管理(計器確認、簡易な調整等)・ダム周辺等の管理(巡回、清掃等)・電話、来客対応・報告書作成、事務所との連絡調整など【就業場所】五名ダム・大内ダム・大川ダム・門入ダム・前山ダムの管理事務所【就業時間】交替制(シフト制)(1)8:30~翌12:00(2)8:30~翌8:45[変更範囲:変更なし]
■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用:なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)|令和8年4月1日~令和9年3月31日 |
| 就業場所 | 香川県さぬき市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 管内6ダム間での勤務地変更の可能性あり。 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳以上 年少者の深夜業務原則満18歳未満不可 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作(ワード・エクセル) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 1ヶ月(地公法第22条の条件付採用) 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,134円~1,134円 |
| 基本給(a) | 1,134円~1,134円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 別途土・日の宿日直勤務あり(4名がローテーションで土・日のシフトも構成)。深夜割増および土・日の手当を含めた月収総額は22万円程度。ただし、深夜割増および土・日勤務の手当については、当月の実績に基づき翌月21日に別途支給。 |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 7,300円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 21 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.6ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1)8時30分~12時00分 (2)8時30分~8時45分 月~金は、4名の交替制により、上記の就業時間のとおり勤務。(金のみ(2)の勤務。)別途、4名の交替制により、土、日の宿日直勤務(土:(2)の勤務、日:(1)の勤務)あり。※監視・断続的労働の許可あり |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | 土、日のローテーションを含めると、原則2日勤務の後2日は完全休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:2,800人/就業先従業員数4人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート4人 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | さぬき市、東かがわ市、三木町にて県道、県河川、ダム、港湾施設等の県有施設の維持管理や運用管理のほか建築基準法の確認申請や調査指導、また建設業者の指導監督等に係わる公務を遂行する。 |
| 会社の特徴 | 本庁舎を中心に東かがわ市に千足、五名、大内、またさぬき市に大川、門入、前山の合計6ダム管理事務所があり、台風等災害時には防災拠点として県民の安全安心に寄与しています。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 11人|募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号: FAX番号: メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | *地方公務員法第16条の欠格条項該当者は採用できません。 *賞与(期末手当)を6月期に1.2625月分、12月期に1.2625月分を支給します。 (新規採用の場合、令和8年6月期は在職期間に応じた割落としにより0.37875月分)。 *勤勉手当を6月期に1.0625月分、12月期に1.0625月分を支給します。 (標準的な勤務成績の場合。 また、新規採用の場合、令和8年6月期は在職期間に応じた割落としにより0.31875月分)。 *通勤手当は、公共交通機関の場合、最も長い期間の定期代等を支給。 自家用車等の場合、月額上限7,300円。 *賃金(報酬)・手当、加入保険等は、今後の制度改正や給与改定等により変更となる場合があります。 *加入保険(健康)は、公務員共済(短期)適用。 ★台風、大雨等の緊急対応が必要なため、概ね1時間以内に自宅から通勤できる者*就業時間に関する補足(1)8:30~翌日12:00(2)8:30~翌日8:45*年次休暇は、原則として任用の日に付与。 ※応募書類締切:令和8年2月4日(水)必着※応募者多数の場合は、早めに締切ることがあります。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs37050-00179561 |
| 受理安定所 | さぬき公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | S.都道府県の機関 |
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