作業療法士｜愛媛県伊予郡松前町｜38010-04626361
作業療法士
求人番号：38010-04626361
事業所名非公開
愛媛県伊予郡松前町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,920円～300,000円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分
休日：日曜＋その他1日シフト制
採用人数：1人
仕事内容：・重度認知症デイケア利用者に対してリハビリプログラムを計画・実施・評価をします。
1日10名程度で、…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 作業療法士 |
| 仕事内容 | ・重度認知症デイケア利用者に対してリハビリプログラムを計画・実施・評価をします。 1日10名程度で、個別メニューと5－6人程度の集団のメニューがあります。 ・併設するＤｒ．盛次診療所から先生や看護師が訪問し、毎日デイケアに通所することで認知症があっても最期まで自宅での生活が継続できることを目標に掲げています。 ・ノーリフティングケア推進事業所としても活動しており、初心者の方にも丁寧に享受します。 【変更範囲：変更なし】 ・リハビリだけでなく行事やイベントにも力を入れています。 利用者さんへ非日常を演出し、明日への活力を生み出します。 餅つきやお祭りイベントでは、職員も美味しいご馳走を食べてもらえます。 理事長中心に楽しいパフォーマンスも行います。 ■作業療法士の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし｜0 |
| 就業場所 | 愛媛県伊予郡松前町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし 0 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 65歳以下 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 学歴 | 必須｜専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 作業療法士経験｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 作業療法士｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)250,920円～300,000円 |
| 基本給(a) | 250,920円～300,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 通勤手当：7月・11月・2月に支給(最高10万円／回)時間外手当 |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 12,900円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 10,200 円 ~ 10,200 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜＋その他1日シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 66歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：39人/就業先従業員数39人 従業員数うち女性31人/従業員数うちパート8人 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 診療所(内科・精神科・訪問診療)重度認知症デイケア、介護保険デイサービス事業 |
| 会社の特徴 | 松前町で長年勤務した医師が「最後まで看て欲しい」というお年寄りの声により始めた在宅サービスです。お年寄りの尊厳を大切にし、人生を楽しんでいただくことに貢献します。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ・経験ゼロでも丁寧に教える体制が出来ています。 院内カンファレンスや勉強会を行い、知識・技術の向上だけでなく、多職種連携して業務が行えるようなシステムが充実しています。 介護職への指導をＯＴにお願いしていますが初心者でも丁寧に先輩ＯＴや理事長が指導する体制が出来ているので安心してください。 ・毎年の有給消化率100％を目標にしています。 シフト制となりますがプライベートな理由で休みが取りやすい会社です。 ・くるみんを取得しています。 入社後出産した職員100％が産休・育休を取得し現場復帰できています。 子育て期間だけでなく介護が必要な人にも短時間勤務制度導入しています。 ・社員のプライベートの充実がいい仕事が出来るために必須な事、と考えている会社です。 毎年年度末には役員と面談があり自分の希望や悩みなど何でも相談できるようになっています。 ・毎日の手作り昼食が大人気です。 職員は毎日300円で美味しい昼食を食べることが出来ます。 ・物価上昇に対して昨年は全員一律10,200円昇給しました。 コロナ禍で頑張った職員へ報酬を10万円支給するなど。 ご自身の経験・能力に応じて基本給が決定します。 毎年の昇給必ずあります。 ・いつでもお気軽に施設見学にお越しください。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs38010-04626361 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.一般診療所 |
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