フロントスタッフ|愛媛県新居浜市|38050-00840361|ハローワークの求人
フロントスタッフ|求人番号:38050-00840361
この求人のポイント
【清掃】の正社員求人で、勤務地は愛媛県新居浜市です。
月額196,000円〜220,000円が目安となります。
想定年収は約289~318万円程度です(賞与を考慮した目安)。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月+賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は105日で働き方の希望に合うか事前に確認しておくと安心です。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方(残業や休日)の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・転勤なし・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
事業所名非公開
愛媛県新居浜市
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)196,000円~220,000円
就業時間 :変形労働時間制(1年単位) (1)17時00分~10時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)12時00分~21時00分
休日:シフトによる
受理日:2026/02/03 有効期限:2026/04/30
ポイント:資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,退職金あり,60代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は10日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | フロントスタッフ |
| 仕事内容 | ●お客様はARM(自動チェックイン機)でお手続きをされます。 主な業務は操作方法のサポートです。 ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございますが、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心して研修に取り組めます。 ■勤務例(月)17時出社~(火)10時退社(水)17時出社~(木)10時退社(金)12時出社~21時退社(土)(日)休み変更範囲:変更なし ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 愛媛県新居浜市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢を上限として、上限年齢未満を期間の定めなく募集・採用 |
| 学歴 | 必須|高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | フロントの予約システムではパソコンを使いますが、決められたフォーム内への入力作業になります。特別な知識や経験は必要ありません。 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)196,000円~220,000円 |
| 基本給(a) | 146,000円~170,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当50,000円~50,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ※深夜手当(15,000円~20,000円程度)※禁煙推進手当(3,000円)これから禁煙を目指される方には、禁煙外来費用を会社が負担致します。※成績手当(昨年実績9,000円~13,000円)業績と評価により支給 |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 4.40% ~ 4.40%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 3.73ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)17時00分~10時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)12時00分~21時00分 上記以外の勤務時間あり(シフト制) |
| 時間外労働時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:500人/就業先従業員数15人 従業員数うち女性7人/従業員数うちパート5人 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビジネスホテル業 |
| 会社の特徴 | 日本国内にビジネスホテルを45店舗展開しているホテルグループです。(転勤なし) |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人|募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査(アンケート形式) |
| 担当者 | 電話番号: FAX番号: メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | *法令の規定により年齢制限あり(深夜勤務:18歳以上)・職場の快適性および生産性向上を目的に、人員体制の強化を図っております。 ・社員一人ひとりの多様なニーズに応える、充実した福利厚生制度を整備しています。 ※1・マイカー通勤が可能で、通勤スタイルの選択肢も柔軟に対応しています。 ・当社は年功序列に依存せず、成果と能力に基づいた評価を行う実力主義を採用しておりますので、管理責任者へのキャリアアップが可能です。 ・ご応募の前に社内見学も可能です。 ※1・ご自身や配偶者、お子様の誕生日、結婚記念日などを記念日休暇として有給休暇を取得できます。 ・1箇月に1回、プレミアムフライデー制度あり。 ・ご希望の方には、会社で社宅(アパート)をご用意いたします。 家賃や駐車代、共益費は全額会社で負担します。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 38050-00840361 |
| 受理安定所 | 新居浜公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.旅館,ホテル |
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