受電業務/太宰府市|福岡県太宰府市|40010-04714861

受電業務/太宰府市
求人番号:40010-04714861

事業所名非公開
福岡県太宰府市
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,150円~1,200円
就業時間 :交替制(シフト制) (1)9時00分~16時00分 (2)9時00分~12時00分 (3)13時00分~16時00分9時00分~16時00分の間の5時間程度
休日:お盆年末年始休日は相談可能です
採用人数:2人
仕事内容:お客様からの問い合わせサポート依頼に対応お客様からのご注文・ご要望の対応やデータ入力営業電話はござい…
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス

仕事内容
職種 受電業務/太宰府市
仕事内容 お客様からの問い合わせサポート依頼に対応お客様からのご注文・ご要望の対応やデータ入力営業電話はございません、簡単な受電のみです。初めての方でも先輩がサポートします、分からないときはフォローします。変更範囲:会社の定める業務

■資格別の働き方■ 
※資格別の働き方の解説ページです
雇用形態パート労働者
正社員登用:あり
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所福岡県太宰府市
※クリックするとGoogleマップで確認できます。
最寄り駅
マイカー通勤 可:駐車場 あり
転勤の可能性 なし 
年齢 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢が60歳の為
学歴 不問
必要な経験等 パソコン作業経験あり(エクセルワード程度)コールセンター、接客業|あれば尚可
必要なPCスキル エクセルワード(データ入力)簡単な入力です、親切に教えます。
必要な免許・資格 不問
試用期間 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 試用期間中時給1,150円
賃金・手当
月額時間額(a+b)1,150円~1,200円
基本給(a) 1,150円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給 前年度実績 なし 
賞与 なし
労働時間
就業時間 交替制(シフト制)
(1)9時00分~16時00分
(2)9時00分~12時00分
(3)13時00分~16時00分
9時00分~16時00分の間の5時間程度
勤務時間、曜日などの相談可
時間外労働時間 なし
休憩時間 60分
年間休日数
休日等 お盆年末年始休日は相談可能です
その他労働条件
加入保険等 労災
企業年金 なし
退職金制度 なし
定年制 あり (一律 60歳)
再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし
PR
会社の情報
従業員数 企業全体:16人/就業先従業員数3人
従業員数うち女性1人/従業員数うちパート1人
設立年 2005年
資本金
事業内容 健康食品・生鮮食品販売青果事業物流センター事業コールセンター事業
会社の特徴 創業より全国でラジオショッピングを行っています。学校給食(青果)への納品商品発送受電業務
就業規則 フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休業取得実績 該当者なし
選考等
採用人数 2人|募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 面接後 7日以内
求職者への通知方法 郵送 電話
選考日時等 随時
選考場所
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻 選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者
電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項 *就業条件により加入保険変動あり*有給休暇は労基法のとおり付与*車・バイク通勤OK*マイカー通勤:無料駐車場あり(スペースに限りがあり要相談)R7年7月スタートした新規業務です。
ご一緒にお客様から喜ばれるコールセンター業務を目指しましょう。
採用は随時予定です。
新規業務ですので全員が初めてです、難易度は高くありません。
経験がなくてもゆっくり丁寧にマニュアル&トークスクリプトに沿って指導・対応していただきますので、初めての方でも安心です、気軽にご連絡ください。
「中高支援」*定年年齢以上の方も窓口でご相談くださした
求人・事業所情報
職務給制度 なし
復職制度 なし
トライアル雇用併用の希望 なし
事業所名 事業所名非公開
求人番号 HWJ-jobs40010-04714861
受理安定所 福岡中央公共職業安定所
求人区分 パート
産業分類 I.食料・飲料卸売業

>>他の求人も確認する