移動式クレーン車運転業務｜宮崎県小林市｜45070-00116561
移動式クレーン車運転業務
求人番号：45070-00116561
事業所名非公開
宮崎県小林市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)230,000円～299,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分
休日：＊会社カレンダーによる＊基本日曜日が休み、土曜は交替休み年末年始・夏季休暇
採用人数：1人 受理日：2026/01/09 有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 移動式クレーン車運転業務 |
| 仕事内容 | 主に2ｔ・4ｔ移動式クレーン車での作業になります各現場でのコンテナの交換や新規現場への設置を行う業務となります・資格取得支援制度あり(講習費用負担)・資格所持者は採用面で優遇致します・業務詳細その他は面接時に説明いたします変更範囲：会社の定める業務 学歴不問 マイカー通勤可能 残業なし 社保完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 宮崎県小林市 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢が65歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 移動式クレーン運転業務｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 移動式クレーン運転士｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 異なる:条件の内容 日額9,000円 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)230,000円～299,000円 |
| 基本給(a) | 230,000円～299,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 基本給は、日給×23日の場合で概算計上 |
| 月平均労働日数 | 23 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 40,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 89日 |
| 休日等 | ＊会社カレンダーによる＊基本日曜日が休み、土曜は交替休み年末年始・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：23人/就業先従業員数23人 従業員数うち女性6人/従業員数うちパート4人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 産業廃棄物回収運搬業務 |
| 会社の特徴 | 子育て支援にも力をいれており、働きやすい職場環境です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 【トライアル雇用併用求人】トライアル期間3ヶ月：期間中の条件は求人票と同じ・賃金は経験・能力等を考慮の上決定します。・通勤手当は距離に応じて規程により支給します。・休日等は、月平均土日を含め7～8日休み但し、繁忙期等状況により変動あり・子育て支援にも力を入れ、働いていただく社員の皆様がイキイキと働ける会社づくりを目指します。＜福利厚生制度について＞当社では福利厚生制度としてハイパーメディカルに加入致しました。勤務中にケガをされた際には労災とは別に、入通院補償や休業補償があります。また、病気で入院される際、がんで通院される際にも治療費を実費で補償します。万が一の入院、がんで通院する時もしっかりサポートしますので、安心して勤務頂けます。さらに、24ｈ電話健康相談・介護相談・メンタル相談・セカンドオピニオン等、相談窓口を多数設けています。※仕事に関係ない病気入院も補償します。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | 45070-00116561 |
| 受理安定所 | 小林公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | R.一般廃棄物処理業 |
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