正社員・店長候補｜愛知県名古屋市港区｜23030-01695261
正社員・店長候補
求人番号：23030-01695261
事業所名非公開
愛知県名古屋市港区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)251,400円～263,337円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分 9時00分～22時30分の間の8時間程度
休日：シフト交代制による
採用人数：3人
仕事内容：回転寿司［魚魚丸］ととまるにおいての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。
［業務詳細］主に調…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定2回) 筆記試験 → ④内定
※面接結果は5日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 正社員・店長候補 |
| 仕事内容 | 回転寿司［魚魚丸］ととまるにおいての調理・接客・販売・管理業務をお願い致します。［業務詳細］主に調理業務を中心とした接客販売となります。1店舗に社員3名～4名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね40名～50名です。管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。変更範囲：変更なし＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市港区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 将来的に近隣ｴﾘｱでの異動の可能性あり |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 59歳 定年年齢を上限とする｡労働基準法第61条年少者の深夜業 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 外食サービス業界での勤務経験のある方｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)251,400円～263,337円 |
| 基本給(a) | 206,400円～206,400円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(45,000円～56,937円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。固定残業代は職能手当を含む金額で算出 |
| その他の手当等付記事項(d) | 職能手当0～54,750円月173Ｈ |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 3.00% ~ 4.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分 9時00分～22時30分の間の8時間程度 2週間ごとに本人の希望を踏まえて決定希望がある場合は調整しますので気軽に申し出て下さい |
| 時間外労働時間 | 月平均27時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | シフト交代制による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/単身用レオパレスの提供有ります［月額20000円) |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：1,600人/就業先従業員数41人 従業員数うち女性28人/従業員数うちパート13人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 三河発のグルメ型回転すし「魚魚丸」を中心に、新握一番、パンのかおり、など愛知・岐阜・静岡に37店舗を運営しています。 |
| 会社の特徴 | コムライングループの経営理念は「Ｔｈｉｎｋｄｏｔｈｉｎｋ＋ｅｎｊｏｙ」自ら考え、行動し、考え直す事を楽しむ社風です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ■入社後の当面の目標入社後は店舗にてオペレーション習得を中心に実践します。 業界経験がある方は経験内容に応じて店舗マネジメント業務に取り組んでいただけます。 ■職場の様子や働き方店舗には約30名～40名程のスタッフがおり、年齢の幅も様々です。 ■頑張れる環境技術的なスキルアップを目的とした研修があり、未経験でも十分に習得できる環境があります。 また、実務経験を積んでキャリアステップできる制度があり、若手からベテランまで能力アップに励んでおります。 当社は仕事を通じて人間的成長を遂げていくことを大切にしており、仕事以外にプライベートも成長して頂くための制度を設けております。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs23030-01695261 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.すし店 |
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