電気設備工事施工管理技術者｜北海道紋別郡遠軽町｜01052-00105361
電気設備工事施工管理技術者
求人番号：01052-00105361
事業所名非公開
北海道紋別郡遠軽町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)300,000円～480,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分
休日：＊ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり＊土曜日の休日は、毎週ではなく会社カレンダー通りとなります(毎月土曜日休日あり)
採用人数：1人
仕事内容：○電気設備工事施工管理技術者は、さまざまな電気設備(官公庁の施設、工場、ビル、事務所、病院、住宅など…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 電気設備工事施工管理技術者 |
| 仕事内容 | ○電気設備工事施工管理技術者は、さまざまな電気設備(官公庁の施設、工場、ビル、事務所、病院、住宅など)の電気工事現場で現場の施工管理を行う仕事です。 具体的には施工図面の作成、安全書類の提出、見積作成、外注手配、材料の発注などをお任せします。 ※電気工事施工管理技士の免許が無い方でもご応募いただけます。 ・変更範囲：変更なし ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 北海道紋別郡遠軽町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 第1種電気工事士｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 1級電気工事施工管理技士｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)300,000円～480,000円 |
| 基本給(a) | 280,000円～450,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当20,000円～30,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 家族手当、役付手当、資格手当を会社の規定により支給 |
| 月平均労働日数 | 22.6 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 6 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 2.01% ~ 7.14%(前年度実績) |
| 賞与 | 年3回 賞与月数 計 4.04ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均3時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 93日 |
| 休日等 | ＊ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり＊土曜日の休日は、毎週ではなく会社カレンダー通りとなります(毎月土曜日休日あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 75歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：22人/就業先従業員数22人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1956年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 官公庁の施設、住宅などあらゆる建設物の屋内外電気設備の設計・施工並びに保守管理を行います。建物のコンセントから照明器具の取り付け、電球交換まで電気に纏わる幅広い作業を行う仕事です。 |
| 会社の特徴 | 社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可、無料駐車場あり＊通勤手当は、規定により距離に応じて最低18,000円から25,000円の範囲で支給いたしますので、賃金の総支給額は318,000円以上となります。 ＊家族手当、資格手当、役付手当は規定により別途支給します。 ＊制服は支給いたします。 【トライアル雇用併用求人】 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs01052-00105361 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 遠軽出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.電気工事業 |
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