電気設備工事の現場代理人相模勤務(施工管理)｜神奈川県愛甲郡愛川町｜12010-04080661
電気設備工事の現場代理人相模勤務(施工管理)
求人番号：12010-04080661
事業所名非公開
神奈川県愛甲郡愛川町
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)225,000円～429,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分
休日：「休日」年末年始等「週休二日制」一部土曜出勤有
採用人数：2人
仕事内容：現場代理人とは、工事の作業工程を管理し、現場の安全を確保、その他発注者との交渉にあたるなど幅広い業務…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 電気設備工事の現場代理人相模勤務(施工管理) |
| 仕事内容 | 現場代理人とは、工事の作業工程を管理し、現場の安全を確保、その他発注者との交渉にあたるなど幅広い業務を担当します。 本求人は相模事業所での生産設備メンテナンスに伴う現場管理及び作業支援を行う方を募集します。 ＜仕事の流れ＞(1)お客様の要望をヒアリング(2)見積り作成(3)施工図面・提案資料などの設計(4)受注(5)部品注文／工事スタッフ手配(協力会社)(6)現場にて「工程管理」「安全管理」「品質管理」等 【変更範囲：変更なし】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 神奈川県愛甲郡愛川町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 第2種電気工事士｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)225,000円～429,000円 |
| 基本給(a) | 196,000円～400,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 特別手当9,000円～9,000円 各事業所手当20,000円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 基本給の下限金額は高卒(新卒)の場合で記載しています。応募者の年齢や経験を踏まえて判断いたします。 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年3回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 「休日」年末年始等「週休二日制」一部土曜出勤有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 4年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：98人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性1人/従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 7,200万円 |
| 事業内容 | 電気工事と制御盤の設計～製造制御盤設計製作・各種工場設備電気工事・公共電気工事3つの業種を主軸にサービスを提供する会社です。 |
| 会社の特徴 | 80年以上培ったノウハウをもとに、施設の電気工事に関わってきました。千葉県庁やＺＯＺＯマリンスタジアムなど、多くの有名スポットとともに、総合的な電気設備施工を手掛けています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 遠方の方は面接前に一度ＷＥＢ面談を実施する場合がございます。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | 現在相模事業所は3名体制です。 前向きに挑戦する気持ちを大切にしています。 未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 入社後は丁寧なサポート体制があるので、安心して挑戦してみてください。 「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！職場見学・会社説明会歓迎致します(随時)。 日程は応相談です。 御連絡下さい。 ［入社後の流れ］入社～3か月現場作業の流れを先輩から学び、簡単な作業の手伝い等を行う。 最低限必要な資格の講習などにも参加。 3か月～半年ケーブル配線、制御盤据付、架台加工作業等、職人さんに教えてもらいながら作業に参加。 半年～1年第2種電気工事士の資格取得ができれば、結線作業など電気に係る作業にも挑戦！ |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs12010-04080661 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.電気工事業 |
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