ＳＥ職｜長野県諏訪市｜20140-00660661
ＳＥ職
求人番号：20140-00660661
事業所名非公開
長野県諏訪市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)252,000円～412,000円
就業時間 ：フレックスタイム制 (1)8時30分～17時30分
休日：夏季休暇(一斉有休取得)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)
採用人数：2人
仕事内容：県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。
構築…
選考の流れ：①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は14日以内に通知されます。
情報元：ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | ＳＥ職 |
| 仕事内容 | 県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。 構築プロジェクトでは、ご経験と保有スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当します。 また、保守運用プロジェクトでは、稼働中のＷＥＢアプリや業務システムの運用業務と保守活動の他、プロジェクトメンバーと共に業務の効率化に取り組んでいただきます変更範囲他システムエンジニア業務全般 ■資格別の働き方■
※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 長野県諏訪市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄにより､当社松本･塩尻ｵﾌｨｽ勤務の可能性あり |
| 年齢 | 年齢制限 あり 59歳以下 定年年齢を下回ること(定年-1歳) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | プログラミング言語(Ｊａｖａ、．ＮＥＴ、ＳＱＬなど)コミュニケーション能力｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)252,000円～412,000円 |
| 基本給(a) | 240,000円～400,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当12,000円～12,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ・住宅手当：15,000円(一律)・家族手当あり・役付手当あり・管理職手当ありｅｔｃ．．．． |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,350 円 ~ 15,240 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制 (1)8時30分～17時30分 フレックスタイム制を採用(コアタイム：10時ー15時) |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 夏季休暇(一斉有休取得)、年末年始休暇(12月30日～1月3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 5年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 65歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
|
|
|
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体：95人/就業先従業員数32人 従業員数うち女性6人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 経営コンサルティングサ－ビス事業、情報システムサ－ビス事業、アウトソ－シングサ－ビス事業 |
| 会社の特徴 | 経営と情報のプロフェッショナルとして、経営革新を推進するコンサルタント会社を目指し、経営革新のデザインからその実現に至るまで、一貫したサ－ビスを提供している。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 基本的には、選考は全てウェブで実施します。 |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ［充実した体系立てられた教育制度］入社直後の受入教育やＯＪＴ教育は勿論のこと、当社では新しい案件にアサインされたり新しい役職に就いたりする前に、スキルセット教育といった教育が行われます。 ［ベネフィットステーションの利用］福利厚生サービスの一環として、ベネフィットステーションを利用しております。 ネットフリックスが無料で使えたり、一部飲食店などで割引のサービスが利用出来たりします。 また、社員だけでなく社員のご家族(2等親以内、1社員につき2人まで)もサービスを利用することが出来ます。 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | HWJ-jobs20140-00660661 |
| 受理安定所 | 諏訪公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | G.ソフトウェア業 |
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