介護支援専門員(居宅介護支援事業所)｜京都府京都市東山区｜26020-00853561
介護支援専門員(居宅介護支援事業所)
求人番号：26020-00853561
事業所名非公開
京都府京都市東山区
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)212,451円～252,334円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～17時05分
休日：※休日数：会社カレンダ－による※リフレッシュ休暇採用1年後規則による
採用人数：1人 受理日：2026/01/06 有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員(居宅介護支援事業所) |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務特定事業所加算2を算定しており、6名体制(うち主任介護支援専門員2名)で運営しています。 未経験者歓迎！丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 学歴不問 社保完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 京都府京都市東山区 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 東山区､及び山科区事業所 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年の定めがある常用雇用のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 居宅介護支援事業所経験又は、在宅サービス(小規模やデイサービスなど)経験未経験歓迎｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | ソフトはほのぼの使用ケアプラン作成などパソコン業務あり |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー)｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)212,451円～252,334円 |
| 基本給(a) | 183,900円～213,150円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当16,551円～19,184円 資格手当12,000円～20,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ※主任介護支援専門員手当(5000円)住宅手当(上限16000円)扶養手当(9800円～)年末年始手当等※着任時支援手当(3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給)※最終学齢より経験を考慮して基本給を決定。 |
| 月平均労働日数 | 21.1 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり |
| 賞与 | 年2回 賞与月数 計 4.5ヶ月分(前年度実績) |
| 労働時間 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～17時05分 所定労働時間7時間20分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | ※休日数：会社カレンダ－による※リフレッシュ休暇採用1年後規則による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり / 企業内保育所あり |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：300人/就業先従業員数6人 従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、養護老人ホーム、通所介護(一般型、認知症対応型等)、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、地域包括支援センター、地域介護予防推進センター等の運営。 |
| 会社の特徴 | 市内東山区(4拠点)と山科区・下京区(各1拠点)にあり交通至便、総合福祉施設として施設・在宅サ－ビス(高齢・障害)事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号： FAX番号： メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※チームワ－ク良好で職員の定着率が非常に高い事業所です。※有給休暇：入職時に6日、入職半年後に10日付与※リフレッシュ休暇：採用1年後より5日～7日の連続休暇有※就業支援制度就職に伴う通勤困難者引越支援(実費)通勤1時間以上対象※福利厚生資格取得支援・研修費用助成制度(年間上限5万円)法人研修センタ－で実務者研修・喀痰研修受講可(法人負担)社会福祉士取得支援採用3年目以降で学費として年5万円支給※ワ－クライフバランス認定企業です。育児介護の様々な制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。育児介護短時間労働勤務制度育児介護休業制度子の看護休暇制度介護休暇配偶者出産特別休暇当法人では勤続3年5年10年20年30年40年の職員を対象に年に1度表彰を行っています。該当者には表彰状の他に副賞等(金一封、記念品等)を差し上げ、末永く当法人で働いていただけるようお祝いしています。＜求人ＰＲ情報あり＞ |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 求人番号 | 26020-00853561 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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