調理補助|北海道帯広市|hwj01010-10352561|ハローワークの求人
調理補助|北海道帯広市|hwj01010-10352561
この求人のポイント
【調理補助】の正社員求人で、勤務地は北海道帯広市です。
月額260,000円〜295,000円が目安となります。
想定年収は約312~354万円程度です(賞与を考慮した目安)。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月+賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は120日で多めの水準のため、ワークライフバランスを重視する方にも比較的検討しやすい条件と言えます。
残業は平均的です。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方(残業や休日)の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、休日重視・転勤なし・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
事業所名非公開
北海道帯広市
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)260,000円~295,000円
就業時間 :交替制(シフト制)4時30分~20時30分の間の8時間程度
休日:年間平均休日120日、シフト制、年末年始休暇
受理日:2026/03/13 有効期限:2026/05/31
ポイント:学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,社保完備,60代応募可,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 調理補助 |
| 仕事内容 | 2026年7月6日(月)新店舗がOPEN予定!出張工事者向けのビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」の店舗責任者として、施設全般の運営管理をお任せします。 ●館内の備品管理、発注/食材の管理、発注 ●パートスタッフの勤怠管理・シフト作成及び教育 ●パートスタッフの調理や清掃業務のフォロー ●チェックイン・チェックアウト時のゲスト対応など、日々の運営が円滑に進むよう、管理業務を中心に担当していただきます。 パートさんを合わせておよそ10名程度で運営予定。 転勤のストレスなく、のびのびと働ける職場で現地と本部の双方から充実したサポート体制があります。 *業務の変更範囲:ワークマンハウスに関するすべての業務 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 北海道帯広市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ~ 69歳 年少者の深夜業務禁止、70歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 宿泊施設勤務経験|あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | パソコンやタブレットでの文字入力が可能な方 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)260,000円~295,000円 |
| 基本給(a) | 208,000円~236,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(52,000円~59,000円) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分として支給し、30時間を超える時間外労働は別途支給します。(所定労働時間153.13時間/月) |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 4時30分~20時30分の間の8時間程度 上記時間の間で7時間30分勤務 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 年間平均休日120日、シフト制、年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 70歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:289人/就業先従業員数0人 従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 弊社が運営する「ワークマンハウス」は工事出張者向けビジネス宿泊施設で、主に他の宿泊施設が出店しないエリアを中心に全道で展開中。完全個室・食事付き・リーズナブルな料金設定が特徴です。 |
| 会社の特徴 | ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型のビジネス宿泊施設です。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人|募集理由:新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 | 電話番号: FAX番号: メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | ■車通勤可能、無料駐車場あり、通勤費規定支給。 ■服装自由。 エプロン貸与。 勤務時は、美味しいまかない付き★■調理業務に入る際は、帽子やバンダナなどが必要です。 (色・柄・生地の指定なし)■アピールポイント主婦(夫)の方を大歓迎し、柔軟な働き方をサポートします。 長期間にわたる安定した雇用を提供し、キャリア形成を全面的に支援します。 経験や年齢に関わらず、50代~60代の方も正社員を目指せ、新たなキャリアのスタートに最適な環境です。 ■複数店舗を管理するSVや、広域で管理統括するポジションへのキャリアパスもございます。 (その場合、転勤あり)★イベント情報★5月13日(水)13時30分~20時00分【お仕事説明会】(予約不要でご参加いただけます)5月14日(木)9時30分~20時00分【面接会】(完全予約)★皆さまのご参加をお待ちしております!★ |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 北海道帯広市 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 01010-10352561 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | M.旅館,ホテル |
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