介護福祉士|北海道小樽市|hwj01070-01238861|ハローワークの求人
介護福祉士|北海道小樽市|hwj01070-01238861
この求人のポイント
【介護福祉士】の正社員求人で、勤務地は北海道小樽市です。
月額220,000円〜235,000円が目安となります。
想定年収は約274~305万円程度です(賞与を考慮した目安)。
当サイトでは求人票の賃金情報をもとに「月給×12ヶ月+賞与」を基準として独自に試算しており、求人比較の参考としてご活用いただけます。
※想定年収はあくまで参考値のため、実際の支給額は経験・評価・残業時間・各種手当・会社業績などにより変動する場合があります。応募時には最終条件をご確認ください。
年間休日は119日でやや多めの水準のため、働き方とのバランスを重視したい方にも検討しやすい条件です。
残業はほぼなしです。
正社員求人のため、配属・業務範囲・働き方(残業や休日)の詳細は応募時に確認しておくと安心です。
【向いている人】
安定して長く働きたい方の中でも、残業少なめ・未経験から挑戦・車通勤を重視したい方に向いた求人です。
事業所名非公開
北海道小樽市
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)220,000円~235,000円
就業時間 :交替制(シフト制) 6時00分~20時00分の間の8時間程度
休日:シフト表による週1日以上の休日
受理日:2026/03/23 有効期限:2026/05/31
ポイント:学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,社保完備,60代応募可,賞与あり,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は7日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 |
| 仕事内容 | ケアプランに基づくサービス内容の確認・連携業務となります。 施設内に居住される方についてのサービス提供が基本業務となりますので、日常的な関係性の中で小さな変化にも気づきやすく情報管理や対応業務も柔軟に行うことができます。 施設業務を行う際は、外部訪問と違い日常的に顔を合わせる施設スタッフと協力しながらの支援業務となります。 移動時間などが生じないので、事務作業との両立がしやすい環境です。 調整業務・現場業務両方の経験を積むことで、ケアスタッフのサポートや育成といった業務に携わることもできます。 1人で業務を抱え込むことのない状態を心がけていただくことも大切な仕事の一つです。 施設内業務という利点を活かして、チームで仕事を完了させるという意識で働いていただけると嬉しいです。 ■介護福祉士の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 北海道小樽市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | ー |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 小樽市内 |
| 年齢 | 年齢制限 あり 66歳以下 67歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士|必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 月額(a+b)220,000円~235,000円 |
| 基本給(a) | 200,000円~200,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 専門職手当10,000円~15,000円 役職手当5,000円~10,000円 |
| 固定残業代(c) | あり(5,000円~10,000円) 残業時間3.1~5.9時間分を固定残業代として支給。超過した場合追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 所定労働時間:168.6H |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,400 円 ~ 6,600 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回 賞与金額 100,000 円 ~ 230,000 円(前年度実績) |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 6時00分~20時00分の間の8時間程度 |
| 時間外労働時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | シフト表による週1日以上の休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 67歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:21人/就業先従業員数17人 従業員数うち女性12人/従業員数うちパート15人 |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | 10万円 |
| 事業内容 | 小樽でサービス付き高齢者住宅を運営。グループ会社ではリハビリ特化型のデイサービスも運営。拡大に伴い、社会の公器としての立場も意識しつつ、今後も様々な展開を予定。 |
| 会社の特徴 | ~自分らしい人生~いつの時も変わらぬ会社の想いです。自分らしさとは、たった一人のあなたを大切に生きること。仕事だけではない人間関係で、スタッフ全員の人生が豊かになることを望みます |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人|募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 電話番号: FAX番号: メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | ・業績好調につき、さらに余裕のある人員体制を整えるための増員募集となります。 ・サービス提供責任者の大きな悩みの一つは移動負担です。 今回の募集では同一施設内での勤務が基本となりますので、天候や時間を過度に意識するストレスは不要です。 もちろん、重い荷物を持って歩く時間も解消されます。 ・今まで移動に費やしていた時間をあなたのタイムマネジメントで各種作業に充てて、残業時間の削減、プライベートの充実に繋げてください。 ・すぐ近くに多くのスタッフ、仲間がいます。 業務上の指示・連絡だけではなく、ふとした相談のやり取りを眼にすることもあるでしょう。 それが私たちの施設の日常です。 全員で仕事を完結させるという意識を持ちましょう。 ・生活スタイルに合わせた働き方を尊重します。 プライベートを大切にしたい方、キャリアアップを希望する方、いつでも相談して下さい。 一緒に私たちの「自分らしい生活」を考えていきましょう。 ・介護事業は将来性の高い業界です。 経験も武器となりますので、働きやすい職場で経験を積むことをお勧めします。 私たちの職場があなたにとっての「働きやすい職場」になれば嬉しいです。 *業務変更範囲:会社の定める業務・マイカー通勤:無料駐車場有 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 北海道小樽市 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 01070-01238861 |
| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
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