転職エージェントランキング・TOP3

転職を考えるとき、転職エージェントを使うことで転職の成功率は飛躍的に上昇します。なかでも「求人数」「サポートの手厚さ」「未経験対応」「年収アップや働き方など条件面」「正社員・契約社員など雇用形態の幅」など、どの転職エージェントを使うか・何社使うかで結果は大きく変わります。
本ページでは、幅広い職種・業界に対応している転職エージェントをTOP3として厳選し、それぞれの特徴・向いている人・活用ポイントをわかりやすくまとめました。

⭐⭐⭐ 転職でいちばん大事なポイント⭐⭐⭐
複数の転職エージェントに登録し、選択肢を最大限増やしましょう!
※エージェントごとに保有求人・得意分野が異なります。
登録数が少ないと、良い求人・担当者に出会える確率も下がります。
(平均登録数:7~8社/人)

✅ 転職エージェントを選ぶポイント

  • 求人数:業界・職種・勤務地など希望条件に合う求人が十分にあるか
  • サポート体制:職務経歴書添削、面接対策、条件交渉まで対応してくれるか
  • 対応範囲:未経験~経験者、20代~40代向け・50代~60代向けなど自分のフェーズに合っているか
  • 提案の質:一方的ではなく、希望や適性を踏まえた提案をしてくれるか

🥇 1位:求人数・実績・満足度No.1『リクルートエージェント』

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と圧倒的な転職支援実績を誇る総合転職エージェントです。
幅広い業界・職種を網羅しており、初めての転職からキャリアアップ転職まで、どんな人にも対応しやすい定番サービスです。

  • 特徴:求人数・転職支援実績・顧客満足度No.1クラス
  • おすすめの人:まずは多くの求人を比較したい人、転職が初めての人
  • 活用ポイント:希望条件を広めに伝え、非公開求人を最大限紹介してもらう
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🥈 2位:大手企業の現役面接官が運営『ユメキャリAgent』

ユメキャリAgentは、大手企業の現役面接官が運営する転職エージェントです。
採用側の視点を踏まえた書類添削・面接対策が強みで、「選考に通過できない」と悩む人にも向いています。

  • 特徴:面接官目線の実践的な選考対策
  • おすすめの人:書類選考・面接の通過率を上げたい人
  • 活用ポイント:過去の不採用理由や不安点を正直に共有する
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🥉 3位:完全無料でプロをマッチング『転職AGENT Navi』

転職AGENT Naviは、希望条件に合った転職エージェントを無料で紹介してくれるマッチングサービスです。
「どのエージェントが自分に合うかわからない」という人でも、効率よく転職活動を始められます。

  • 特徴:完全無料/エージェント比較ができる
  • おすすめの人:自分に合う担当者を重視したい人
  • 活用ポイント:希望条件・不満点を具体的に入力する
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📌 迷ったらこの使い方がおすすめ

  • 求人数・安心感重視:リクルートエージェント
  • 選考対策を強化したい:ユメキャリAgent
  • 相性の良い担当者を探したい:転職AGENT Navi

❓ よくある質問

転職エージェントは何社使うのが良いですか?1社だけだと転職の成功率はさがります。条件の取りこぼしを防ぐため複数登録(平均7~10社)が一般的です。
在職中でも利用できますか?利用可能です。連絡手段や時間帯を指定するとスムーズです。
情報収集のみでも使えますか?はい。すぐに転職は考えていない場合でも「先に登録だけして情報収集をする」という方のほうが一般的です。担当エージェントへ希望条件を伝えて相談しましょう。
転職を無理に勧められませんか?希望しなければ応募を強制されることはありません。