調査結果の入力、報告書作成、設計の補助(広畑区)|兵庫県姫路市|時給1,300円~1,500円|三木プランニング
株式会社三木プランニング|調査結果の入力、報告書作成、設計の補助(広畑区)|求人番号:28050-20233861
この求人の要点
時給:
1,300〜1,500円
雇用形態:
パート労働者 正社員登用:あり
勤務地:
姫路市広畑区
勤務時間:
(1)9時00分~17時00分 ほかのパートさんと調整をとり、日中、…
残業:
なし
最寄り駅:
姫路30系統才崎橋西詰行バス八幡小学校前バス停駅…
車通勤:
可:駐車場 あり
この求人について
この求人は、株式会社三木プランニングが募集する「調査結果の入力、報告書作成、設計の補助(広畑区)」の採用情報です。姫路市広畑区エリア、土木作業員、パート労働者 正社員登用:ありで仕事を探している方にとって、条件を比較しやすい求人です。
条件面では、月給は1,300〜1,500円、勤務時間は「(1)9時00分~17時00分 ほかのパートさんと調整をとり、日中、事務所が無人になってしまう日はなるべくなくせるよう協…」、時間外労働は「なし」となっています。
通勤面では、最寄り駅として姫路30系統才崎橋西詰行バス八幡小学校前バス停駅から徒歩2分が記載されています。マイカー通勤については「車通勤可(駐車場あり)」とされています。
この求人は、仕事内容を確認しながら、長く働ける職場を探している方、条件面と働き方のバランスを重視したい方、記載されている経験条件に近い実務経験がある方に向いています。
応募前に確認したい点として、必要な経験等は「報告書作成補助に必要な国語力。|あれば尚可」、必要な免許・資格は「不問」、年齢条件は「不問 」が挙げられます。条件に不明点がある場合は、応募前に確認しておくと安心です。
ハローワーク求人は内容更新や募集終了となる場合があるため、応募前に最新状況を確認してください。
募集要項(ハローワーク原文)
株式会社三木プランニング
兵庫県姫路市広畑区西夢前台5-225平野ビル201
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,300円~1,500円
就業時間 : (1)9時00分~17時00分
休日:GW、年末年始、お盆休暇
受理日:2026/09/11 有効期限:2026/11/30
ポイント:年齢不問,資格不問,マイカー通勤可,残業なし,昇給あり
選考の流れ:①ハローワーク紹介状取得 → ②書類選考 → ③面接(予定1回) 書類選考 → ④内定
※面接結果は3日以内に通知されます。
情報元:ハローワークインターネットサービス
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 調査結果の入力、報告書作成、設計の補助(広畑区) |
| 仕事内容 | 調査や設計の結果の入力や報告書とりまとめの補助をお願いします。 CAD、GIS、チャットGPTなどの利用拡大中。 経験者優遇しますが、未経験の方も覚えていきましょう。 *60歳以上応募可能 *男女ともに歓迎 *拒絶感が無い方なら初心者でも歓迎 *お子様の体調や学校行事等、考慮します *副業・兼業可能変更範囲:変更なし 【仕事と子育て両立しやすい求人】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用:あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市広畑区西夢前台5-225平野ビル201 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。 |
| 最寄り駅 | 姫路30系統才崎橋西詰行バス八幡小学校前バス停駅から徒歩2分 |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須|大学以上 |
| 必要な経験等 | 報告書作成補助に必要な国語力。|あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | エクセル入力程度がスムーズにできれば可。他の処理は先輩のパートさんが丁寧に教えます。 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 試用期間あり 1ヵ月 同条件 |
| 賃金・手当 | |
| 月額 | 時間額(a+b)1,300円~1,500円 |
| 基本給(a) | 1,300円~1,500円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 15 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1時間あたり 50 円 ~ 100 円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | (1)9時00分~17時00分 ほかのパートさんと調整をとり、日中、事務所が無人になってしまう日はなるべくなくせるよう協力してほしい。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | |
| 休日等 | GW、年末年始、お盆休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
| その他労働条件 | |
| 加入保険等 | 雇用,労災 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体:3人/就業先従業員数3人 従業員数うち女性1人/従業員数うちパート3人 |
| 設立年 | 2023年 |
| 資本金 | 3万円 |
| 事業内容 | 建設コンサルタント業(土木測量・設計)全般農業土木や森林整備など水と緑の環境整備に積極的に取り組み、地域資源を生かした地域づくりに貢献することを目指している |
| 会社の特徴 | 発足2年目の小規模事業所で下請け業務中心であるが、技術的パートナーとしての誇りをもって業務を行っている。 |
| 就業規則 | フルタイム:なし | パートタイム:なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人|募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒671-1103 兵庫県姫路市広畑区西夢前台5-225平野ビル201 姫路30系統才崎橋西詰行バス八幡小学校前バス停駅から徒歩2分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | ハローワーク以外からの営業電話お断り! |
| 担当者 | 代表取締役社長 三木(ミキ) 電話番号:999-9999-9999 FAX番号:999-9999-9999 メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤可能:無料駐車場完備*労働時間により、加入保険は異なります(法定通り)*労働日数により、年次有給休暇日数は異なります(法定通り)#網干・広畑 |
| 求人・事業所情報 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2805-625947-0 |
| 事業所名 | 株式会社三木プランニング |
| 所在地 | 〒670-0883 兵庫県姫路市城北新町1丁目9番12号 |
| ホームページ | |
| 求人番号 | 28050-20233861 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 産業分類 | L.土木建築サービス業 |
この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この土木作業員求人では、どのような仕事をしますか?
調査や設計の結果の入力や報告書とりまとめの補助をお願いします。 CAD、GIS、チャットGPTなどの利用拡大中。 経験者優遇しますが、未経験の方も覚えていきましょう。 *60歳以上応募可能 *男女ともに歓迎 *拒絶感が無い方なら初心者でも歓迎 *お子様の体調や学校行事等、考慮します *副業・兼業可能変更範囲:変更なし 【仕事と子育て両立しやすい求人】 ■資格別の働き方■ ※資格別の働き方の解説ページです
勤務地は姫路市のどこですか?
兵庫県姫路市広畑区西夢前台5-225平野ビル201 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。。最寄り駅は姫路30系統才崎橋西詰行バス八幡小学校前バス停駅から徒歩2分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか?
必要な免許・資格は「不問」です。必要な経験は「報告書作成補助に必要な国語力。|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?
雇用形態は「パート労働者 正社員登用:あり」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり 1ヵ月 同条件」です。
給与や手当、賞与の条件はどうなっていますか?
給与は「時間額(a+b)1,300円~1,500円」と記載されています。賞与は「なし」です。
勤務時間、残業、休日の条件を教えてください。
勤務時間は「(1)9時00分~17時00分 ほかのパートさんと調整をとり、日中、事務所が無人になってしまう日はなるべくなくせるよう協力してほしい。」です。時間外労働は「なし」です。休日は「GW、年末年始、お盆休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日」と記載されています。
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